Cómo avanzan las empresas panameñas en Paridad de Género
Promover la diversidad y la paridad de género en las empresas es una ventaja competitiva, en especial para las empresas latinoamericanas que deben enfrentar los nuevos desafíos presentados por la Pandemia. Un estudio de Harvard Business Review del 2019 concluye que la diversidad de género se relaciona con empresas más productivas, al medir su valor de mercado e ingresos, sólo en el contexto que es auténticamente aceptada. Por lo cual, promover acciones prácticas, auténticas y sencillas en materia de paridad de género es clave para que las empresas latinoamericanas puedan avanzar en incorporar esta visión. Asimismo, la inversión en las mujeres trae retornos directos e impacta a un núcleo más amplio de personas ya que las mujeres invierten el 90% de sus ingresos en sus familias y comunidades, a diferencia de los hombres que invierten solo 40%, de acuerdo con el IFC (International Finance Corporation).