Adecco Argentina se propuso como objetivo para 2014 profundizar el uso de indicadores de gestión sustentable, no solo como herramienta fundamental para evaluar el compromiso en materia económica, social y ambiental, su desarrollo e impacto, sino también como fuente de gestión y planeamiento que permita diseñar estrategias y acciones futuras en aquellos ámbitos y áreas de la compañía en los que se requiera mejorar. 

Asimismo, presentó los resultados 2013 de sus programas de sustentabilidad:

Inclusión laboral de grupos vulnerados:

 Jóvenes de 18 a 24, mayores de 45 años y personas con discapacidad: 568 personas fueron capacitadas a través de los talleres de formación laboral. 360 horas reloj de formación brindada para la inserción laboral, en alianza con escuelas y organizaciones de la sociedad civil. Adecco Argentina acompañó a 55 personas en su inclusión al mercado laboral.

Prevención y erradicación del trabajo infantil

Durante el 2013, Adecco Argentina continuó trabajando con la prevención y erradicación del trabajo infantil y el desarrollo local a través de los programas Jardines de Cosecha y Sembrando el Futuro. Por medio del programa de articulación público-privada, Jardines de Cosecha, se consiguió un total de 1090 niños beneficiados, entre 1 a 11 años, de las provincias de Jujuy, Salta y Misiones.

Desarrollo local

Por su parte, el programa Sembrando el Futuro alcanzó a 831 niños y niñas.

Además, Adecco Argentina también realizó diferentes acciones de Voluntariado Corporativo a través de su programa + Voluntades. En el 2013, 55 empleados de la compañía se sumaron en acciones de voluntariado. Desde el inicio del programa de voluntariado en el año 2010, un 37% de los empleados participan en acciones con la comunidad.