Análisis comparativo de los Informes Anuales

29.08.2011 | Contratapa

Las principales empresas y cajas empiezan a presentar sus actuaciones relacionadas con la integración de personas desfavorecidas con una mayor lógica empresarial en sus informes anuales. Con ello se sitúan por delante de los estándares internacionales de comunicación, que se limitan a pedir que los informes anuales incluyan el gasto total, las donaciones, la diversidad o el impacto genérico en la sociedad. Así concluye el análisis comparativo de los Informes Anuales de 55 empresas y cajas, elaborado por Empresa y Sociedad, que este año cumple su quinta edición.


 

Los informes empiezan a mejorar tanto en la síntesis de su contenido como en su planteamiento empresarial respecto a años anteriores, cuando predominaban los aspectos descriptivos, las declaraciones de intenciones y los textos frente a los datos. El 22% de las actuaciones analizadas ya se pueden considerar razonables para cualquier inversor, en el sentido de que consideran retos relevantes para su entorno, contribuyen a conseguir resultados empresariales, no se plantean sólo por su posible repercusión mediática y están claramente gestionadas por un área de negocio.
Las actuaciones más habituales (35% de las analizadas) son las relacionadas con productos y servicios, entre las que el 41% tiene un perfil estratégico. Algo que todavía no es tan frecuente en las basadas en la financiación, el empleo, el capital humano o el trabajo en red.
Por grupo de beneficiario, las personas con discapacidad concentran el 22% del total de los proyectos. Los inmigrantes ya se sitúan en el 5%.
Las entidades que han obtenido mayor puntuación por capítulos son: La Caixa, en productos y servicios para inmigrantes y mayores, microcréditos y accesibilidad de oficinas, web y cajeros, así como en financiación, por su obra social; Iberia, en capital humano, por su voluntariado de empleados y directivos; Alcampo, en empleo, por la contratación de personas con discapacidad en sus tiendas y gasolineras y de inmigrantes; e Inditex, en trabajo en red, por su colaboración con gobiernos, participación activa en grupos especializados y políticas con proveedores en la implantación de estándares laborales. BBK, Iberdrola, La Caixa y MRW destacan en dos de los capítulos analizados.
Según el director general de Empresa y Sociedad, Francisco Abad, “recomendamos hacer referencia a este tipo de actuaciones con planteamientos y términos empresariales, en los capítulos habitualmente relacionados con los tipos de recursos utilizados y destacando mediante sus titulares y datos aquéllas cuyo sentido empresarial sea indiscutible para cualquier inversor.”

Los informes empiezan a mejorar tanto en la síntesis de su contenido como en su planteamiento empresarial respecto a años anteriores, cuando predominaban los aspectos descriptivos, las declaraciones de intenciones y los textos frente a los datos. El 22% de las actuaciones analizadas ya se pueden considerar razonables para cualquier inversor, en el sentido de que consideran retos relevantes para su entorno, contribuyen a conseguir resultados empresariales, no se plantean sólo por su posible repercusión mediática y están claramente gestionadas por un área de negocio.
Las actuaciones más habituales (35% de las analizadas) son las relacionadas con productos y servicios, entre las que el 41% tiene un perfil estratégico. Algo que todavía no es tan frecuente en las basadas en la financiación, el empleo, el capital humano o el trabajo en red.
Por grupo de beneficiario, las personas con discapacidad concentran el 22% del total de los proyectos. Los inmigrantes ya se sitúan en el 5%.
Las entidades que han obtenido mayor puntuación por capítulos son: La Caixa, en productos y servicios para inmigrantes y mayores, microcréditos y accesibilidad de oficinas, web y cajeros, así como en financiación, por su obra social; Iberia, en capital humano, por su voluntariado de empleados y directivos; Alcampo, en empleo, por la contratación de personas con discapacidad en sus tiendas y gasolineras y de inmigrantes; e Inditex, en trabajo en red, por su colaboración con gobiernos, participación activa en grupos especializados y políticas con proveedores en la implantación de estándares laborales. BBK, Iberdrola, La Caixa y MRW destacan en dos de los capítulos analizados.
Según el director general de Empresa y Sociedad, Francisco Abad, “recomendamos hacer referencia a este tipo de actuaciones con planteamientos y términos empresariales, en los capítulos habitualmente relacionados con los tipos de recursos utilizados y destacando mediante sus titulares y datos aquéllas cuyo sentido empresarial sea indiscutible para cualquier inversor.”