El “Programa+Diversidad” de Acción- que promueve la Gestión de la Diversidad en las empresa- y el “Programa +Capaz” del SENCE- que  identifica oportunidades laborales en grupos vulnerables- unirán esfuerzos para crear espacios de colaboración público-privada en temas de diversidad.

El director nacional del Sence, Pedro Goic, y el gerente general de ACCIÓN, Ignacio Larraechea, firmaron el acuerdo en el marco de una reunión del Consejo +Diversidad, compuesto por los líderes de las diez empresas fundadoras del Programa +Diversidad de ACCIÓN.

En la actividad, la autoridad del Sence recalcó que "existe el compromiso de generar un trabajo más articulado con el sector privado, promoviendo -además- la necesidad de un SENCE más inclusivo".

Ignacio Larraechea, por su parte, resaltó la convicción de trabajar en forma colaborativa a favor de la diversidad. "Muchas veces nos cuesta valorarla, tendemos a desconfiar de las capacidades y de las perspectivas de las personas que son diferentes a nosotros, pero la verdad es que la diversidad, el valor de ser distintos es un tremendo aporte a mejorar el entorno para hacer negocios y dar pasos concretos hacia una sociedad integrada e inclusiva".

Participaron en la reunión el presidente de Telefónica Chile y presidente del Consejo +Diversidad, Claudio Muñoz; la vicepresidenta de Asuntos Públicos y Responsabilidad Social Empresarial de VTR y presidenta de ACCIÓN, María Paz Epelman; el gerente general de VTR, Guillermo Ponce; la directora ejecutiva de TVN, Carmen Gloria López; el gerente general de Securitas, Francisco Merani; el gerente del Hospital del Trabajador de la ACHS, Patricio Lucero y el Jefe del Departamento de Capacitación a Personas Sence, Rodrigo Vasquez.