El informe publicado en alemán y en inglés, documenta en detalle la actuación de la compañía en materia de sostenibilidad bajo los lineamientos del GRI con una calificación A+ auditado por PricewaterhouseCoopers. 

A partir de 2014, es decir, por primera vez para el año de referencia 2013, Bayer combinará su informe anual financiero con el de sostenibilidad en un informe anual integrado. 

El informe 2012 divulga aspectos centrales de la política de sostenibilidad de la compañía hacia los empleados que incluyen no sólo los sistemas de protección social y las ofertas de formación continua y el desarrollo de talento, sino también la promoción de la diversidad.

En el año que se examina, la proporción de mujeres en el consejo de administración fue de 23 por ciento. La empresa se ha comprometido a aumentar la proporción de mujeres directivas a 30 por ciento en 2015. 

En 2012 Bayer incrementó sus auditorías sociales a proveedores cubriendo más de la mitad del volumen de adquisiciones en los países fuera de la OCDE y alrededor de una cuarta parte de todo el volumen de contratación.

En 2015 Bayer buscará que la proporción de proveedores evaluados represente al menos el 75 por ciento del volumen de contratación total del Grupo. 

Con la comunidad: En 2012 Bayer lanzó la Iniciativa de Seguridad de anticonceptivos en África sub-sahariana que repartió píldoras anticonceptivas a un precio reducido en Ruanda, así como en Etiopía, Tanzania y Uganda. Otros siete países han de seguir para el año 2014.

"La innovación y la sostenibilidad son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito en los negocios", dijo el Dr. Marijn Dekkers, presidente del Consejo de Dirección de Bayer AG.