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China condena violaciones laborales

19.08.2011 | Destacadas

Las cadenas de comida rápida McDonald's, Kentucky Fried Chicken y Pizza Hut han sido acusadas de violar las leyes laborales chinas y pagar hasta un 40 por ciento menos a sus trabajadores de tiempo parcial, según informó la prensa china. McDonald's y KFC cuentan en toda China con cerca de 3.000 establecimientos, en los que trabajan unas 200.000 personas. De acuerdo con el departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Guangdong, varias cadenas de comida rápida han comenzado a ser investigadas antes la denuncias de que están violando las normas.

 

"Si estas compañías extranjeras están efectivamente violando nuestra normativa laboral, serán sin duda castigadas de acuerdo con la ley", declaró un portavoz del departamento.
La polémica ha surgido a raíz de un artículo del periódico local "'New Express Daily", que denunciaba que sus reporteros se habían hecho pasar por estudiantes en busca de empleo y habían recibido como salarios hasta un 40 por ciento menos del salario mínimo, que en Guangdong está establecido en 7,5 yuanes la hora (unos 0,73 céntimos de euro).
Según este diario, McDonald's paga a sus trabajadores a tiempo parcial 4 yuanes la hora (39 céntimos de euro), KFC 4,7 (0,46 euros) y Pizza Hut 5 yuanes (0,49 euros).
Además, señala la información, algunos de estos trabajadores, en su mayoría estudiantes universitarios, eran obligados a trabajar más de 10 horas al día sin contar con contrato ni seguro contra accidentes laborales.
Los portavoces de McDonald's y Yum Brands (dueños de KFC y Pizza Hut) han declarado que sus compañías respetan la ley china, aunque desde McDonald's se difundió un comunicado señalando su intención de reunirse con los responsables de Trabajo locales para aclarar cuáles son las regulaciones con respecto a los trabajadores parciales.
"Nosotros nos comprometemos con ofrecer a nuestros empleados idénticas oportunidades laborales, un entorno laboral motivador y seguro y un amplio abanico para desarrollarse profesionalmente", añade el comunicado.
Fuentes de McDonald's también argumentaron que las normas varían de una región a otra y que las definiciones sobre qué es un trabajador a jornada parcial o completa no quedan claras, según informa el diario "South China Morning Post".

"Si estas compañías extranjeras están efectivamente violando nuestra normativa laboral, serán sin duda castigadas de acuerdo con la ley", declaró un portavoz del departamento.
La polémica ha surgido a raíz de un artículo del periódico local "'New Express Daily", que denunciaba que sus reporteros se habían hecho pasar por estudiantes en busca de empleo y habían recibido como salarios hasta un 40 por ciento menos del salario mínimo, que en Guangdong está establecido en 7,5 yuanes la hora (unos 0,73 céntimos de euro).
Según este diario, McDonald's paga a sus trabajadores a tiempo parcial 4 yuanes la hora (39 céntimos de euro), KFC 4,7 (0,46 euros) y Pizza Hut 5 yuanes (0,49 euros).

Además, señala la información, algunos de estos trabajadores, en su mayoría estudiantes universitarios, eran obligados a trabajar más de 10 horas al día sin contar con contrato ni seguro contra accidentes laborales.
Los portavoces de McDonald's y Yum Brands (dueños de KFC y Pizza Hut) han declarado que sus compañías respetan la ley china, aunque desde McDonald's se difundió un comunicado señalando su intención de reunirse con los responsables de Trabajo locales para aclarar cuáles son las regulaciones con respecto a los trabajadores parciales.

"Nosotros nos comprometemos con ofrecer a nuestros empleados idénticas oportunidades laborales, un entorno laboral motivador y seguro y un amplio abanico para desarrollarse profesionalmente", añade el comunicado.
Fuentes de McDonald's también argumentaron que las normas varían de una región a otra y que las definiciones sobre qué es un trabajador a jornada parcial o completa no quedan claras, según informa el diario "South China Morning Post".