Cómo la burocracia genera informalidad laboral
El Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Sociales y Económicas de la Universidad Católica Argentina presentó un nuevo informe de Empleo y Desarrollo Social: La excesiva carga burocrática genera informalidad laboral. En Argentina los problemas de inserción laboral no se manifiestan mayoritariamente en forma de desempleo, sino que lo hacen a través de una elevada proporción de personas que ocupan empleos de baja calidad. El principal factor que condiciona a la recomposición social en Argentina es la informalidad laboral. Entre los determinantes de este fenómeno se encuentran las complejidades administrativas que surgen de las regulaciones impositivas, laborales y de la seguridad social.
Los datos disponibles indican que Argentina es uno de los países en los que le resulta más difícil a las empresas cumplir con los requerimientos legales y administrativos que impone el Estado.Este informe se propone que para disminuir la informalidad laboral resulta imprescindible avanzar hacia un entorno regulatorio e impositivo más simple y "amigable".
A partir de estas evidencias, en este número de Empleo y Desarrollo se propone que para disminuir la informalidad resulta imprescindible avanzar hacia un entorno regulatorio e impositivo más simple y "amigable" para las pequeñas empresas.
Para obtener el informe completo, solicitarlo a:marcia_veneziani@uca.edu.ar