Contra la violencia laboral

20.09.2011 | Contratapa

El sindicato de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) trabaja desde hace varios años en la concientización de los trabajadores sobre las consecuencias de la violencia laboral. Ha encarado numerosas acciones entre las cuales se destaca el impulso en todas las provincias del país de legislación específica para abordar el problema. Pero también ha desarrollado estrategias de capacitación cuyo objetivo es comprender la violencia laboral a través de conceptos, definiciones, experiencias, apelando a la opinión autorizada de especialistas.


 

En estos días, donde la Seccional Entre Ríos de UPCN obtuvo la sanción definitiva de la ley de violencia laboral, creimos importante desde la Secretaría de Igualdad de Oportunidades ofrecer una síntesis de artículos publicados en el Sitio que abordan el tema desde diversas perspectivas.
Disponiendo -al igual que en numerosas provincias- del marco jurídico para encuadrar la problemática, consideramos que ésta es una forma concreta y sistemática de acercarnos al debate que todos los trabajadores -y los trabajadores públicos, en particular- debemos dar, entre nosotros y con la sociedad.

En estos días, donde la Seccional Entre Ríos de UPCN obtuvo la sanción definitiva de la ley de violencia laboral, creimos importante desde la Secretaría de Igualdad de Oportunidades ofrecer una síntesis de artículos publicados en el Sitio que abordan el tema desde diversas perspectivas.
Disponiendo -al igual que en numerosas provincias- del marco jurídico para encuadrar la problemática, consideramos que ésta es una forma concreta y sistemática de acercarnos al debate que todos los trabajadores -y los trabajadores públicos, en particular- debemos dar, entre nosotros y con la sociedad.