Entre los objetivos del Observatorio, que se ubicará en el edificio cultural de la Casa de Moneda de Segovia, están analizar y estudiar la carrera profesional a la presidencia o puesto de primer ejecutivo de una gran compañía, detallar los diferentes hitos profesionales que se han de superar y ayudar a definir los perfiles idóneos que han de tener tanto los futuros presidentes y consejeros delegados de cada organización como los miembros de su equipo.

Para ello, se llevarán a cabo investigaciones basadas en el análisis de los líderes empresariales actuales y en el estudio de las principales empresas nacionales e internacionales. También se tratará de dar respuesta a preguntas como ¿qué puede lograr un presidente en una empresa?, ¿cómo se gobierna una compañía en el siglo XXI? ¿qué hay detrás de un liderazgo innovador y transformador?

Una Comisión de Seguimiento velará por el correcto funcionamiento del Observatorio y propondrá, con la colaboración de profesores y/o alumnos de la universidad, diferentes temas de investigación. Formarán dicha comisión el profesor de IE University, Ignacio Urrutia, y el director de People Excellence en Consultoría de Indra, Manuel Naharro, ambos presentes también en el acto de firma en Segovia.

IE University será responsable de realizar las investigaciones e Indra aportará sus conocimientos metodológicos y en consultoría de Recursos Humanos, liderazgo y transformación empresarial.

Compromiso con la innovación y el talento

Según destacó el director de Relación con Universidades de Indra, Carlos Fernández, en su intervención “este acuerdo con IE University se enmarca dentro del compromiso de Indra con la innovación, con el conocimiento y con la excelencia en la gestión empresarial". “La universidad es la fuente de conocimiento imprescindible que permite a la compañía mantener este compromiso con la mejora constante en todos los ámbitos”, añadió.

“La alianza de IE University e Indra es clave porque ambas instituciones integran la innovación y el talento como señas de identidad”, señaló Francisco Mata, decano de IE University. “El acuerdo permitirá analizar y observar a las personas vértices en empresas líderes. Este observatorio será un puente entre universidad y la realidad empresarial y ayudará a nuestros futuros graduados a entender de primera mano lo que viven, sienten y se preguntan los presidentes de las mayores compañías españolas e internacionales”, subrayó.

Indra mantiene relación con unas 200 universidades y centros de investigación, principalmente a través de cátedras, acuerdos y proyectos de I+D. Todo ello con el objetivo de convertirse en referente internacional en el modelo de colaboración y transferencia tecnológica universidad-empresa.

Las buenas prácticas de Indra en la gestión del talento han contribuido a convertirla en una de las compañías líderes en todo el mundo en sostenibilidad, tal como demuestra su pertenencia al Índice de Sostenibilidad de Dow Jones por sexto año consecutivo. La multinacional de TI cuenta además con una experiencia de más de 10 años en proyectos globales de consultoría y gestión del capital humano. La compañía combina el conocimiento de los distintos sectores y la experiencia de años en modelos de detección, atracción, evaluación y desarrollo de talento tradicionales, con las nuevas tendencias en gestión de entornos de cambio permanente y de la nueva sociedad del conocimiento.