El Ombudsman corporativo de Sierra será una figura independiente respecto del Consejo de Administración de Sonae Sierra, y trabajará con todos los medios disponibles necesarios y la capacidad de maniobra necesaria para realizar sus funciones con garantía de éxito.

Este nuevo cargo contará con un acceso total a la información existente de la empresa con el fin de ser capaz de actuar en casos de comportamiento abusivo de la compañía, de sus empleados o de cualquiera relacionado con la actividad de Sonae Sierra.

Danilo Picolo ha sido escogido para desempeñar las funciones como primer Ombudsman corporativo, cargo creado como parte del esfuerzo de Sonae Sierra de desarrollar su estrategia de Responsabilidad Corporativa. Picolo es un gestor con una larga carrera profesional en el Grupo Sonae y con una vasta experiencia en el sector de centros comerciales, lo que seguro le será de utilidad en el ejercicio de su nueva misión.

Según Álvaro Portela, CEO de Sonae Sierra, "el Ombudsman corporativo tendrá el papel de intentar comprender los deseos y aspiraciones de nuestros stakeholders y ponerlos en sintonía con los intereses de la empresa, además de promover el Código de Conducta de la Compañía para diseminar y compartir estos principios éticos con todas las partes interesadas".

Por su parte, Danilo Picolo asume su nuevo cargo "con entusiasmo" y promete "un compromiso en la consecución de su objetivos y lograr grandes niveles de satisfacción para todos los Stakeholders consolidando las prácticas y principios inherentes de la cultura empresarial".
Todos aquellos interesados en contactar con el Ombudsman corporativo de Sonae Sierra pueden hacerlo por email: ombudsman@sonaesierra.com, o al teléfono: +351 21 751 50 12.