CSR Europe pide que la nueva estrategia busque un equilibrio entre el “cumplimiento" y "la innovación", para apoyar el desarrollo de nuevos productos y servicios que respondan a necesidades sociales sostenibles.

También recomiendan poner en el centro de la estrategia a los empleados y a su formación laboral sobretodo en poblaciones jóvenes.

Por otro lado, sostienen que es imperiosa la necesidad de adoptar una estrategia pragmática en la cadena de suministro en temas de derechos humanos.

Finalmente, CSR Europe insta a poner la transparencia en el plan de acción europeo para exigir la presentación de informes integrados y  garantizar la aplicación efectiva de la Directiva de la UE sobre la revelación de información no financiera.

Étienne Davignon, Ministro de Estado y Presidente de CSR Europe, pidió a la Comisión que '' la Estrategia Europea de RSE 2020 no sólo se centre en un entendimiento común de la RSE para minimizar riesgos, y cumplir con las obligaciones, sino también para apoyar a las empresas a aprovechar las oportunidades para innovar en productos y servicios ''.

Celia Moore, Presidente de CSR Europe y Directora de Ciudadanía Corporativa y Asuntos Corporativos de IBM, reiteró su llamado a '' poner a los jóvenes y a los trabajadores europeos en el centro de una estrategia europea'' y agregó que ''se debería incluir una fuerte propuesta de acción para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de sistemas de Emprendimiento y Aprendizaje".

CSR Europe espera que la renovada estrategia de RSE de la UE para 2015 a 2020 sea construida en articulación con todos los actores involucrados.