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El 38% de los trabajadores argentinos le dedica más de 47 horas semanales a su trabajo

25.06.2011 | Destacadas

La presente encuesta devela las causas que dificultan a los trabajadores a la hora de alcanzar un sano equilibrio entre la vida personal y la vida laboral. Trabajando.com realizó una encuesta a más de 3500 personas. Según el estudio, el 38% de los argentinos le dedican más de 47 horas semanales al trabajo, mientras que un 37% entre 40 y 47 horas y el 25% restante menos de 40 horas. Y a la familia, ¿cuánto tiempo se le dedica?, el 37% de los encuestados comparte con ellos más de 20 horas semanales, un 25% menos de 10 horas, un 23% entre 15 y 20 y, finalmente, un 15% de los argentinos les dedica entre 10 a 15 horas a la semana a los suyos.

 

"Pese al escaso tiempo que comparten los trabajadores argentinos con sus familias, el 58% de ellos dice que ésta es su principal fuente de satisfacción, mientras que un 15% señala que para ellos es el dinero, para otro 13% lo más importante en su vida es el trabajo y para el 13% restante, son sus hobbies", señala el informe.
Según los argentinos el trabajo no es uno de sus principales fuentes de satisfacción, ni siquiera lo es el dinero para la mayoría, pero aún así, lo laboral está siempre presente, incluso modelando sus vidas, a la pregunta ¿contestas llamados o mails en tus ratos libres, fines de semana o vacaciones?, el 60% de los encuestados reconoce que sí y que no puede dejar de hacerlo, en tanto el otro 40% restante señala que no, ya que ese tiempo es para sí mismo y para su familia.
En tanto, al analizar el caso contrario, es decir si los argentinos resuelven asuntos familiares mientras están en su trabajo, el panorama no es muy diferente, el 51% de ellos no lo hace, se aboca totalmente en su labor, mientras el otro 49% reconoce que sí, para ellos es necesario estar atento y colaborar con lo que sucede en sus hogares.
Sin embargo, el estudio arroja que el  71% de los encuestados dice vivir el concepto de worklife balance, es decir un balance entre la vida personal y la vida laboral.
Pablo Molouny, Country Manager de Trabajando.com Argentina, recomienda que “las empresa deben tener claro que dedicar más horas al trabajo no significa necesariamente obtener mayor eficiencia, por ejemplo cuando un empleado está pasando por problemas en su hogar es muy difícil que éste sea productivo y esté motivado en las horas laborales. Se debe colaborar para que exista un balance entre familia y trabajo y que encuentre el espacio para que pueda estar presente en su casa, sobre todo en sus días o tiempos libres.”
Molouny agrega que “el trabajador debe ser conciente también de que lo sano es que exista un equilibrio entre ambos aspectos de la vida, ninguno de estos espacios debe perder la importancia que se merece, pues cada uno tendría que vivirse a conciencia y en plenitud en términos de tiempo y calidad”.

"Pese al escaso tiempo que comparten los trabajadores argentinos con sus familias, el 58% de ellos dice que ésta es su principal fuente de satisfacción, mientras que un 15% señala que para ellos es el dinero, para otro 13% lo más importante en su vida es el trabajo y para el 13% restante, son sus hobbies", señala el informe.

Según los argentinos el trabajo no es uno de sus principales fuentes de satisfacción, ni siquiera lo es el dinero para la mayoría, pero aún así, lo laboral está siempre presente, incluso modelando sus vidas, a la pregunta ¿contestas llamados o mails en tus ratos libres, fines de semana o vacaciones?, el 60% de los encuestados reconoce que sí y que no puede dejar de hacerlo, en tanto el otro 40% restante señala que no, ya que ese tiempo es para sí mismo y para su familia.

En tanto, al analizar el caso contrario, es decir si los argentinos resuelven asuntos familiares mientras están en su trabajo, el panorama no es muy diferente, el 51% de ellos no lo hace, se aboca totalmente en su labor, mientras el otro 49% reconoce que sí, para ellos es necesario estar atento y colaborar con lo que sucede en sus hogares.
Sin embargo, el estudio arroja que el  71% de los encuestados dice vivir el concepto de worklife balance, es decir un balance entre la vida personal y la vida laboral.

Pablo Molouny, Country Manager de Trabajando.com Argentina, recomienda que “las empresa deben tener claro que dedicar más horas al trabajo no significa necesariamente obtener mayor eficiencia, por ejemplo cuando un empleado está pasando por problemas en su hogar es muy difícil que éste sea productivo y esté motivado en las horas laborales. Se debe colaborar para que exista un balance entre familia y trabajo y que encuentre el espacio para que pueda estar presente en su casa, sobre todo en sus días o tiempos libres.”

Molouny agrega que “el trabajador debe ser conciente también de que lo sano es que exista un equilibrio entre ambos aspectos de la vida, ninguno de estos espacios debe perder la importancia que se merece, pues cada uno tendría que vivirse a conciencia y en plenitud en términos de tiempo y calidad”.