La primera reunión de “Ethos - 3 ª Generación” tuvo como objetivo presentar la composición y los principios rectores de cada Grupo de Trabajo, actualizando a los miembros en la revisión y establecer la agenda para las próximas reuniones.

Los grupos discutirán los Indicadores Ethos, y van a proponer ajustes y supresiones o adiciones de nuevos temas, siempre respetando la estructura general propuesta para la tercera generación de la herramienta y las líneas estratégicas definidas por el Consejo Asesor y teniendo en cuenta las tendencias mundiales de la responsabilidad social de las empresas y sostenibilidad.

Otra de las metas es analizar cómo los indicadores pueden relacionarse de una forma comprensible y eficaz con las principales iniciativas responsabilidad social de las empresas como el Global Reporting Initiative  (GRI) y  la Norma de Responsabilidad Social ABNT NBR ISO 26000.

Los grupos de trabajo se componen de mujeres 76% y hombres 24%, principalmente de Sao Paulo (68%), seguido por Rio (10%) y Gauchos (8%). La mayoría de los miembros (54%) vienen de las empresas, el 22% son consultores o especialistas, el 10% trabaja en las organizaciones empresariales / industria o de la universidad y el 6%  representan a los organismos gubernamentales.

El desarrollo de la tercera generación de Indicadores Ethos cuenta con el patrocinio del Instituto de Energía Abradee, Unibanco Itaú Brasil y Shell.

Estos indicadores de Ethos han tenido una gran difusión en el resto de América Latina, a partir del Programa Latinamericano de Responsabilidad Social Empresaria (PLARSE) que los difunde en diversos países de la región a partir de la réplica y adaptación que hacen organizaciones locales.