El ministerio de Trabajo lanza premio de Buenas Prácticas Laborales

06.07.2011 | Contratapa

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó esta semana el Premio “Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales” para distinguir a las empresas privadas que desarrollen las mejores acciones en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). El MTPE dará a conocer el nombre de la empresa que obtuvo el premio el 14 de febrero del 2011, y lo publicará en medios de comunicación masiva.


La titular del sector Trabajo, Manuela García, señaló que el objetivo de este reconocimiento es estimular aquellas buenas prácticas y/o actividades que realizan las empresas partiendo del ejercicio de la RSE.

Agregó que este esfuerzo alcanza especialmente a la promoción del trabajo decente y al cumplimiento de los derechos fundamentales, lo que debe ser comunicado a toda la comunidad.

El hecho de que el Gobierno reconozca y premie una buena práctica y lo haga públicamente, contribuye a que las empresas puedan crecer y mejorar su imagen y reputación, agregó.
Indicó que las áreas y categorías en las que se darán este reconocimiento están seleccionadas de acuerdo al respeto a las personas, a las relaciones laborales y al trabajo decente.

En cuanto al respeto a la persona, se considerará las prácticas de promoción de igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres, erradicación del trabajo infantil y forzoso, prevención del hostigamiento sexual, entre otros.
En lo que concierne a las relaciones laborales, destacará la participación de los trabajadores en la gestión de la empresa, promoción y respeto a la libertad sindical, entre otros, señaló.
Y en lo que se refiere al trabajo decente, reconocerá la eficiencia en la gestión en cuanto a remuneraciones, política salarial, otorgamiento de diversos beneficios a los trabajadores, promoción del equilibrio con la familia, etc.

Proceso de Evaluación
El proceso de selección comprenderá cinco etapas: La primera será la publicación de los requisitos en la página Web del MTPE; la segundo es la verificación de los requisitos; tercera, preevaluación para verificar los requisitos y los impedimentos por los cuales una empresa no puede participar; la cuarta etapa comprende una visita de los evaluadores y elaboración del informe; y la quinta, la entrega de los resultados.

El jurado estará presidido por la titular del Sector de Trabajo y los viceministros de Empleo y Trabajo; un representante de los trabajadores y otro de los empleadores.
El MTPE dará a conocer el nombre de la empresa que obtuvo el premio el 14 de febrero del 2011, y lo publicará en medios de comunicación masiva. Asimismo, traducirá la mejor práctica al idioma inglés para ser difundida en el portal institucional.