GM Argentina presenta su Tercer Reporte de Sustentabilidad conforme a los lineamientos G3 de Global Reporting Initiative (GRI) para el período 2011-2012. En esta ocasión, la memoria de sustentabilidad elevó el nivel de aplicación a la categoría B y establece las bases para el próximo reporte que se realizará ya conforme a los lineamientos G4 recientemente presentados por GRI.

“A través de nuestro Tercer Reporte GRI de Sustentabilidad buscamos informar, de manera transparente  a clientes, proveedores, empleados y la comunidad en general, los avances en el desempeño de nuestra compañía en este período, así como comunicar nuestros desafíos en materia de sustentabilidad”, sostuvo Nicolás Abbate, Director de Asuntos Públicos y Comunicaciones de GM Argentina.

En esta edición se realizó un diálogo con los distintos stakeholders de la compañía para conocer sus opiniones y sugerencias con respecto a las dos ediciones anteriores, con el fin de mejorar el proceso de reporte.

Se destaca el lanzamiento en 2011 del Consejo de Proveedores con el objetivo de fortalecer la comunicación con la cadena de valor y tener una visión más global de los desafíos de la industria.

En materia de ética y gobierno corporativo, GM Argentina continúa aplicando un estricto código de conducta que año a año es revisado y firmado por el 100% de sus empleados. La integridad y ética en los negocios de GM Argentina son la base de las operaciones en el país y el reporte refleja todos los mecanismos que la empresa dispone para lograrlo.  

En materia ambiental, son varios los logros alcanzados por GM Argentina durante el período en cuestión: 

Certificación “Landfill Free”: En 2011 el complejo industrial de GM en Rosario  alcanzó la categoría “Libre de Residuos” al reutilizar y reciclar la totalidad de residuos que genera este parque industrial.

Ahorro de Energía: En 2011 y 2012 el parque industrial de GM logró una reducción del 10% en el consumo de energía cada año.  

Certificación ISO 50.0001: El reporte refleja los trabajos que se iniciaron en 2012 para certificar el proceso de gestión de energía, logro que fue materializado en 2013, cuando el Complejo Automotor de GM en Rosario se convirtió en el primer parque industrial de la Argentina en obtener esta certificación

En materia de desempeño social, el reporte refleja las acciones realizadas internamente para alcanzar el certificado Great Place to work. 

Con respecto a las iniciativas con la comunidad, desde 2007 se alinearon todos los programas a fomentar la educación y desarrollo de niños y jóvenes. Durante el período 2011 -2012 se mantuvo este eje a través de distintas iniciativas que incluyeron al Sindicato (SMATA), Concesionarios Chevrolet y a distintas organizaciones sociales como UNICEF, Fundación Compromiso y Fundación Junior Achievement, entre otras. 

Bernardo S. García, Gerente de Comunicaciones  & Responsabilidad Corporativa afirmó que “Nuestro objetivo con este reporte es mostrar la forma en que GM hace negocios en la Argentina. Mostramos desde los nuevos vehículos que ofrecemos al mercado con mayor tecnología, seguridad y eficiencia en el consumo de combustible hasta la forma en que producimos dichos vehículos, cuidando el ambiente, fortaleciendo nuestra cadena de valor y generando iniciativas que promuevan el desarrollo de nuestra comunidad”.