La quinta edición de este Top 10 de cuestiones claves en materia de Derechos Humanos fue dedicada a la memoria de Nelson Mandela. 

Los diez temas elegidos este año son:

1. Respuestas a la creciente presión de los gobiernos sobre las empresas de tecnología 

El 2013 salió a la luz la dificultad de respetar los derechos a la privacidad en una era de vigilancia masiva. Las prácticas de recolección de datos por parte de agencias de inteligencia han puesto en duda el compromiso de algunos gobiernos para asegurar la protección de los derechos de privacidad.  

En respuesta, las empresas TIC han comenzado a presentar informes de transparencia donde publican el número de solicitudes de los gobiernos. Otras se están uniendo a iniciativas de protección de derechos de usuarios de internet como Facebook. Asimismo, los inversores están presionando para que más empresas se sumen a esta iniciativa.

2. La promoción del respeto por los derechos humanos forma parte de las metas post-2015 y el nuevo marco mundial sobre el cambio climático

La renovación de los Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU que regirán a partir de 2015 incluirá un acercamiento a los DDHH y se buscará una vinculación con los Principios Rectores de Empresas y DDHH. 

3. Ampliar la colaboración entre los defensores  de los DDHH y los movimientos que buscan la justicia fiscal y la transparencia en los ingresos 

Los movimientos que buscan la justicia fiscal y la transparencia en los ingresos se han multiplicado e impulsado el desarrollo y aplicación de sistemas de impuestos para garantizar el cumplimiento de los derechos humanos como el derecho a la salud, la educación, entre otros. Es clave la colaboración entre ambos movimientos para alcanzar los objetivos. 

4. Garantizar la no discriminación de las personas (LGBT) Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales

 La decisión de la Corte Suprema de los EE.UU. en 2013 de declarae la Ley de Defensa del Matrimonio discriminatoria demostró un fuerte apoyo de la igualdad de protección para las parejas LGBT. Además cada día crece el número de empresas que cuentan con políticas más allá de las normas legales vigentes que extienden beneficios a los cónyuges de sus empleados, independientemente de su sexo.

5. Mejorar la legitimidad y la eficacia de las iniciativas de múltiples partes interesadas en el ámbito de los derechos humanos

 El año 2013 vio multiplicarse los enfoques de múltiples partes interesadas como una manera de hacer frente a retos difíciles en derechos humanos en el sector privado. 

6. Fortalecer los esfuerzos para poner fin a la trata de personas y el trabajo forzoso en las cadenas mundiales

 Las demandas de medidas más eficaces para combatir la trata de personas y el trabajo forzoso siguieron multiplicándose a lo largo de 2013 todavía falta mucho por recorrer afirma el Instituto. 

7. Incrementar el control de los esfuerzos de diligencia debida en derechos humanos por parte de empresas de las economías emergentes

Para el Instituto es clave intensificar el control de las cadenas de valor de las empresas multinacionales atraídas a los países emergentes como África y China.  

8. Asegurar salarios dignos y oportunidades de empleo para jóvenes 

Los salarios dignos y las oportunidades de empleo para jóvenes forman parte de la agenda de los derechos humanos para 2014. Todo motivado por lo sucedido en Bangladesh y en cadenas de valor en países emergentes. 

9. Encontrar un terreno común para garantizar los DDHH en los eventos deportivos 

Las denuncias contra la FIFA por su defectuosa organización de la Copa del Mundo 2014 motivó a tratar este tema y seguirá siendo parte de la agenda 2014.

10. El desarrollo de herramientas y enfoques para el sector financiero 

Es clave el desarrollo de herramientas y enfoques para que el sector financiero pueda entender y abordar sus riesgos de derechos humanos.