¿Qué tan importante es que la RSE esté ligada a la misión de la compañía?

Sin ninguna duda es muy importante. Al estar ligada a los principios básicos de la compañía, está comprometido desde el accionista, pasando por el directorio y todo el gerenciamiento de la compañía. Al estar involucrado el máximo nivel se encuentran mayores niveles de responsabilidad.

¿Qué programas tiene la empresa con respecto el empleo?

Los programas abarcan todo el ciclo de vida activa de una persona en su etapa laboral.

El primer programa se llama ?Del Colegio al Empleo? y lo hacemos con los chicos que están dejando el colegio secundario y le damos herramientas para que puedan conseguir su primer trabajo. Lo hacemos con la Fundación Oportunidad.

Los talleres son gratuitos y trabajamos con distintas fundaciones. Nuestro expertise no es desarrollar los programas, sino apoyar a las organizaciones que lo hacen.

El segundo programa es el de Reinserción Laboral, lo hacemos junto a la Fundación Salvat. Esta destinado a aquellas personas que pasan por una situación de desempleo y desean reinsertarse.

Hemos visto algunas acciones vinculadas al deporte. ¿Cómo se vincula eso con el resto de la estrategia de RSE?

Algunas acciones se vinculan con el apoyo al deporte.

Un caso especial es el apoyo al deporte en discapacitados. Cuando tuvimos la posibilidad de estar apoyando a la gente de FADEC, que es la federación que agrupa a las asociaciones de deportes para ciegos, la idea era tratar de ayudarlos y fomentar este deporte. Además, genera ejemplo de cómo con esfuerzo y dedicación se pueden superar los límites. El apoyo que le estamos dando a los Murciélagos (n del e: seleccionado nacional de fútbol de no videntes) es un ejemplo de ello.

¿Cuál es la motivación principal para incluir la RSE en la empresa?

En nuestro caso desde que nació la empresa estuvo entre sus principios básicos, al estar inserta en el plano de la seguridad social, la responsabilidad social.

Cuando empezamos a analizar qué podíamos hacer vimos que la problemática del empleo nosotros podríamos aportar nuestro granito de arena, porque está relacionado con nuestra misión, con los aportantes a nuestro negocio.

El desempleado no puede generar un ahorro previsonal. Ahí pusimos el foco, porque está relacionado con nuestro quehacer.