Desde hace más de 11 años Manpower ofrece soluciones que abarcan la gestión integral de los recursos humanos para la agro-industria, siendo una de las principales empresas empleadoras de trabajadores rurales del país. 

El programa “Huella Solidaria” tiene como objetivo contribuir a la empleabilidad y la calidad de vida de los trabajadores rurales y sus familias en las zonas en las que Manpower opera, a través de acciones de concientización sobre derechos laborales, prevención y erradicación del trabajo infantil agrícola y temáticas sanitarias tales como: Mal de Chagas, Tuberculosis, HIV, violencia doméstica y nutrición, entre otras. 

Manpower cuenta con una Educadora para la Salud de Santiago del Estero para el desarrollo e implementación de las actividades. Además, los empleados de la sucursal de la ciudad de Santiago del Estero y de los dos centros de reclutamiento de la compañía en la provincia se comprometen como voluntarios corporativos para el dictado de los talleres sobre derechos laborales. 

A su vez, en el 2011 se firmó un convenio con la Universidad Nacional de Santiago del Estero, a través del cual, tres estudiantes de la carrera de Educación para la Salud acompañaron, en el marco de su práctica profesional, a los empleados de Manpower en su labor en las comunidades rurales. 

Desde 2006, más de 450 trabajadores rurales y sus familias de 27 localidades de los departamentos santiagueños de Loreto, Atamisqui, Silípica, Mailín, Avellaneda y General Taboada fueron capacitados en temáticas sanitarias y sobre sus derechos laborales. En 2011, más de 100 personas de San Gerónimo, Villa Vieja y Km. 83 (Loreto), Ventura Pampa, Tasigasta y Juanillo (Atamisqui) participaron semanalmente del ciclo de formación sanitaria entre los meses de abril y septiembre. Además, se trabajó con una frecuencia mensual en las comunidades de Tala Atum (Mailín), Km.11 (Avellaneda) y Coro Pampa (Silípica). 

El jueves 29 de septiembre por la tarde se realizó el cierre del ciclo de talleres 2011 en el Encuentro de Comunidades Rurales en el paraje de Juanillo, Atamisqui con asistencia de todos los involucrados en 2011 y directivos de la compañía. “Este encuentro tuvo como objetivo crear un espacio de intercambio de experiencias para evaluar el impacto del proceso de formación y formalizar compromisos de trabajo en cada comunidad para 2012”, comentó María Amelia Videla, Gerente de Responsabilidad Social y Asuntos Públicos de Manpower.