"Los ejemplos incluidos en el Reporte de Sustentabilidad muestran que vamos por buen camino para lograr nuestros objetivos", señaló Kathrin Menges, Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos y Presidente del Consejo de Sustentabilidad de Henkel. " La comprensión y el compromiso con la sustentabilidad de nuestros empleados son el factor clave para nuestro éxito. Es por eso que hemos integrado a fondo las cuestiones de sustentabilidad en nuestros programas de formación en la empresa y vamos a seguir haciéndolo".

El reporte 2013 destaca los programas de formación avanzada especiales para jóvenes profesionales en los mercados emergentes. El programa de "Embajadores de Sustentabilidad" fue una de las iniciativas de formación más importantes en 2013. El programa brinda a los empleados de Henkel herramientas para comunicar de manera competente la importancia de la sustentabilidad entre sus compañeros de trabajo, proveedores, clientes y consumidores, y para los niños de las escuelas también. Desde el inicio del programa en 2012, Henkel ha capacitado alrededor de 1.500 embajadores de sustentabilidad, que han llevado el aprendizaje en la sustentabilidad a más de 15.000 niños en edad escolar en 25 países.

Durante los últimos once años Henkel viene trabajando en Seguridad laboral. En ese periodo de tiempo el número de accidentes de trabajo se redujo en un 90%, destaca el reporte.

En Medio Ambiente, la compañía ha disminuido el consumo de agua y energía en un 51% y 44% respectivamente, y redujo los residuos en un 47% por tonelada de producción.