El Código de Conducta de H&M explicita el compromiso de la empresa de garantizar que todos los trabajadores del sector textil sean capaces de vivir de su salario. 

El nuevo plan de salarios se basa en la visión de que un salario digno y justo es aquel que cubre las necesidades básicas de los trabajadores y debe ser garantizado por todos los proveedores de bienes comerciales.

Será activado a través de las prácticas de compra de H&M que exigirá que los salarios del personal de toda la cadena sean negociados y revisados anualmente, involucrando a los sindicatos elegidos democráticamente como representantes de los trabajadores.

El plan fue presentado el 25 de noviembre durante la primera Conferencia Internacional sobre Salarios Dignos en Cadenas de Suministro organizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos y el Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo.

Helena Helmersson, gerente de sustentabilidad de la empresa afirmó: “Creemos que la evolución de los salarios, impulsados por los gobiernos, por ejemplo, en algunos países está tomando demasiado tiempo, por lo que queremos tomar más medidas y animar a toda la industria a seguirnos. Con el tamaño viene la responsabilidad y nosotros tenemos la capacidad de contribuir al cambio.”