En relación al compromiso con el cuidado del medio ambiente, durante el año 2011 LAN también instaló elementos que ayudan a la aerodinámica (winglets) de todos sus aviones Boeing 767, ascendiendo a una inversión total de US$ 75 millones, lo cual ha permitido reducir 113.000 toneladas de CO2 en este período.

Durante el año 2011 la compañía continuó con su compromiso para desarrollar y promover un turismo sostenible, generando empleos en todos los lugares donde opera y trabajando en conjunto con las entidades de promoción que pertenecen a algunos de los gobiernos de la región. Además de esto, avanzó en el desarrollo del programa estrella de responsabilidad social corporativa, “Cuido mi destino”, comprometiéndose en nuevas localidades de Sudamérica, como son San Carlos de Bariloche, Santa Cruz en el Archipiélago de Galápagos, Isla de Pascua y Arequipa, que se sumaron a los sitios en los que ya estában trabajando.

Bruno Ardito (Director de RRII y RSC) y Martín Riverós (RSC de LAN Argentina)

En el ámbito de las personas, LAN invirtió en capacitar al 80% de ellas durante el periodo reportado, y se han dado importantes pasos para aumentar la multiculturalidad de su gente, priorizando la contratación de personas de los países en que los que tienen mayor presencia.

Por otra parte, en el período también se avanzó significativamente en el proyecto de asociación con TAM, la más grande aerolínea brasilera. De este modo, se crea un nuevo holding denominado LATAM Airlines Group, que reúne a LAN y TAM, empresas que mantendrán su identidad corporativa y sus respectivas marcas.


Renata Muñoz, Jefe de Responsabilidad Social Corporativa en LAN Airlines, presentando el segundo Reporte de Sostenibilidad:




Otros datos a destacar:

- 0 accidentes en vuelos que involucren lesiones graves a pasajeros, tripulación o aeronaves desde 1991

- 8 son los ámbitos que cubre la estrategia de sostenibilidad de LAN: Excelencia en la operación, ética, clientes, medioambiente, comunidad, proveedores, personas y seguridad

- 100% de las personas que trabajan en LAN cuentan con un Código de Conducta.

- 82% de los dineros utilizados en compras corporativas fueron destinados a proveedores de países donde existen operaciones domésticas.

- 72,8% de los principales ejecutivos de la compañía provienen de comunidades locales.

- 704.128 fueron las horas de formación.

- 43% de la dotación total corresponden a mujeres.

- 2,4 fue la tasa de lesión o accidentabilidad.

- 8 localidades de Sudamérica, fueron recuperadas gracias al programa Cuido mi destino.

- 300 colaboradores de LAN participaron en el voluntariado Cuido mi destino en Argentina, Chile y Perú.

- 2.244 fueron los pasajes donados a distintas instituciones de ayuda humanitaria o proyectos afines.

- 104.792 toneladas de CO2 fueron reducidas gracias al programa LEAN Fuel.

- El nivel del sindicalización total de nuestra compañía es de 47%.

- 100% de la flota cumple estándar Chapter III de OACI.

- Vehículos Eléctricos: se ha comenzado la renovación de los vehículos de tierra por nuevos vehículos eléctricos.

- Durante el año 2011 se logró un 2% de ahorro en el consumo de combustible pronosticado para ese año, que corresponden a 100 mil toneladas de CO2.

- Consumo de agua (m3) logró una reducción de un 0,7%


Más información:

http://www.lan.com/es_ar/sitio_personas/minisitios/sostenibilidad/reporte_sostenibilidad_2011/index.html