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I Coloquio sobre Responsabilidad Social y Ciudadana

26.10.2011 | Destacadas

Dirigentes de empresas y de ONGs, expertos, políticos y religiosos de diversas confesiones se congregaron en Rosario este fin de semana en el I Coloquio sobre Responsabilidad Social y Ciudadana, organizado por el Foro Ecuménico Social, para analizar lo que se está haciendo en ese campo. “Muchos ejecutivos conocen el tema Responsabilidad Social Empresaria (RSE), pero deben preguntarse si para ellos es una moda o una convicción”, se alertó.

 

Aunque representan a sectores muy distintos, hubo coincidencias en la necesidad de que la dirigencia, particularmente la empresaria, asuma un compromiso mayor ante los graves problemas sociales que aun enfrenta la Argentina.
Comenzó las sesiones Miguel Lifschitz, Intendente de Rosario, quien advirtió que es importante hablar sobre ese tema porque el país aun no salió de la crisis. “Muchos creyeron que se podían salvar solos aunque al resto le fuera mal, pero que eso no es posible y se debe reflexionar sobre cómo nos puede ir bien a todos”, remarcó. Insistió en la necesidad de participación de todos en la construcción de un país distinto y elogió la tarea de integración de diversos sectores que lleva adelante el Foro Ecuménico Social. “Cada uno debe ser parte de un trabajo común, pero los dirigentes son los que tienen mayor responsabilidad”, resaltó.
Al respecto, Norberto Lovaglio, vicepresidente para el Cono Sur de DHL y miembro del Foro, aseguró que los empresarios pueden contribuir a cambiar la realidad del país, pero que en general aun no han tomado las armas para hacerlo. Dijo que muchos managers conocen el tema Responsabilidad Social Empresaria (RSE), pero deben preguntarse si para ellos es una moda o una convicción. “Sería diferente -opinó- si de las cuatro horas que dedican a jugar al golf le destinaran por lo menos una hora a pensar qué pueden hacer en ese campo. Pueden mejorar las personas y los negocios, porque así gana la empresa y la sociedad”.
Admitió sin embargo que hay compañías que tienen programas de RSE y dio algunos ejemplos de lo que está haciendo DHL para beneficiar no solo a sus empleados sino además a sus familias y a la comunidad. Explicó la campaña de Prácticas Educativo-laborales que desarrolla el Foro Ecuménico Social para estudiantes de escuelas secundarias de bajos recursos, que están comenzando a implementar DHL y otras 7 compañías.
Guillermo Bonahora (Banco Rio) dio otros ejemplos que está concretando esa entidad junto con Cáritas, con un plan alimentario de gran enverdagura, con la Fundación Leer y con universidades, y con un proyecto de voluntariado corporativo.
El diputado y empresario Carlos Castellani, que tiene una fábrica de maquinaria agrícola (Apache) y es presidente de la Ucede, dijo que la mayor responsabilidad de los empresarios es crear empleos y generar riqueza. “En ese sentido son tan valorables las empresas grandes como las pequeñas y medianas. Pero el Estado no cumple su función para que haya un boom de emprendedores. Incluso debería promover la RSE exigiendo a las compañías que tengan programas de ese tipo, y balance social, para ganar licitaciones”.
El Rabino Daniel Goldman (Comunidad Bet El), coincidió en que las empresas tienen la obligación de crear fuentes de trabajo y advirtió que las que no lo hacen van contra el plan divino. En ese sentido señaló que hay que decir a la sociedad que las empresas no son malas, aunque diferenció a las que se toman en serio la RSE de las otras que “se hacen los piolas”. “Ser solidario es invertir en RSE, y es prevenir las crisis”, predicó.
Gonzalo Verdomar Weiss, director del BBVA Banco Francés añadió que EEUU y Europa necesitan RSE pero Latinoamérica aun más. “Mientras ellos buscan preservar las compañías, el mercado, el medio ambiente y social, especialmente con los recientes escándalos financieros, mucho más precisan aplicar RSE en América Latina, que atraviesa sucesivas crisis con un crecimiento de la tasa de pobreza de 45% que afecta a 225 millones de personas”, ilustró. Luego se refirió a las acciones desarrolladas por el Banco Francés para construir sociedad, estimulando a emprendedores y también impulsando el Foro Ecuménico Social, del cual es co-fundador. “Es esencial generar liderazgos y recrear ideales. Las ONG’s ofrecen el espacio para generar liderazgos creíbles, crear cultura y legitimizar valores”, acotó.
Aunque para el politólogo jesuita francés Jean-Yves Calvez SJ, presidente del Foro, es difícil crear una nueva dirigencia. “Salvo algunos pocos ejemplos, la gran mayoría de los funcionarios políticos de los nuevos regímenes de Europa Oriental proviene del régimen anterior. Incluso en Rusia no han muerto las instituciones de formación de la KGB, aunque hayan cambiado”. Formar dirigentes puede demandar años, agregó, y dio como ejemplo lo que sucedió en Italia y en Francia, donde los jóvenes que se prepararon en diversas instituciones en los años 30 recién pudieron provocar cambios en la década del ’50.
Otros expositores fueron Jorge San Martín, de Pricewaterhousecoopers, Saúl Fuks, de la Fundación Moiru, Adolfo Rouillon, de Neoris, María Martha Nadeo y Adrián Zícari, de la Fundación Libertad, en cuyo auditorio tuvo lugar el coloquio.
Más información: http://www.foroecumenico.com.ar

Aunque representan a sectores muy distintos, hubo coincidencias en la necesidad de que la dirigencia, particularmente la empresaria, asuma un compromiso mayor ante los graves problemas sociales que aun enfrenta la Argentina.
Comenzó las sesiones Miguel Lifschitz, Intendente de Rosario, quien advirtió que es importante hablar sobre ese tema porque el país aun no salió de la crisis. “Muchos creyeron que se podían salvar solos aunque al resto le fuera mal, pero que eso no es posible y se debe reflexionar sobre cómo nos puede ir bien a todos”, remarcó. Insistió en la necesidad de participación de todos en la construcción de un país distinto y elogió la tarea de integración de diversos sectores que lleva adelante el Foro Ecuménico Social. “Cada uno debe ser parte de un trabajo común, pero los dirigentes son los que tienen mayor responsabilidad”, resaltó.

Al respecto, Norberto Lovaglio, vicepresidente para el Cono Sur de DHL y miembro del Foro, aseguró que los empresarios pueden contribuir a cambiar la realidad del país, pero que en general aun no han tomado las armas para hacerlo. Dijo que muchos managers conocen el tema Responsabilidad Social Empresaria (RSE), pero deben preguntarse si para ellos es una moda o una convicción. “Sería diferente -opinó- si de las cuatro horas que dedican a jugar al golf le destinaran por lo menos una hora a pensar qué pueden hacer en ese campo. Pueden mejorar las personas y los negocios, porque así gana la empresa y la sociedad”.

Admitió sin embargo que hay compañías que tienen programas de RSE y dio algunos ejemplos de lo que está haciendo DHL para beneficiar no solo a sus empleados sino además a sus familias y a la comunidad. Explicó la campaña de Prácticas Educativo-laborales que desarrolla el Foro Ecuménico Social para estudiantes de escuelas secundarias de bajos recursos, que están comenzando a implementar DHL y otras 7 compañías.
Guillermo Bonahora (Banco Rio) dio otros ejemplos que está concretando esa entidad junto con Cáritas, con un plan alimentario de gran enverdagura, con la Fundación Leer y con universidades, y con un proyecto de voluntariado corporativo.

El diputado y empresario Carlos Castellani, que tiene una fábrica de maquinaria agrícola (Apache) y es presidente de la Ucede, dijo que la mayor responsabilidad de los empresarios es crear empleos y generar riqueza. “En ese sentido son tan valorables las empresas grandes como las pequeñas y medianas. Pero el Estado no cumple su función para que haya un boom de emprendedores. Incluso debería promover la RSE exigiendo a las compañías que tengan programas de ese tipo, y balance social, para ganar licitaciones”.

El Rabino Daniel Goldman (Comunidad Bet El), coincidió en que las empresas tienen la obligación de crear fuentes de trabajo y advirtió que las que no lo hacen van contra el plan divino. En ese sentido señaló que hay que decir a la sociedad que las empresas no son malas, aunque diferenció a las que se toman en serio la RSE de las otras que “se hacen los piolas”. “Ser solidario es invertir en RSE, y es prevenir las crisis”, predicó.
Gonzalo Verdomar Weiss, director del BBVA Banco Francés añadió que EEUU y Europa necesitan RSE pero Latinoamérica aun más.

“Mientras ellos buscan preservar las compañías, el mercado, el medio ambiente y social, especialmente con los recientes escándalos financieros, mucho más precisan aplicar RSE en América Latina, que atraviesa sucesivas crisis con un crecimiento de la tasa de pobreza de 45% que afecta a 225 millones de personas”, ilustró. Luego se refirió a las acciones desarrolladas por el Banco Francés para construir sociedad, estimulando a emprendedores y también impulsando el Foro Ecuménico Social, del cual es co-fundador. “Es esencial generar liderazgos y recrear ideales. Las ONG’s ofrecen el espacio para generar liderazgos creíbles, crear cultura y legitimizar valores”, acotó.

Aunque para el politólogo jesuita francés Jean-Yves Calvez SJ, presidente del Foro, es difícil crear una nueva dirigencia. “Salvo algunos pocos ejemplos, la gran mayoría de los funcionarios políticos de los nuevos regímenes de Europa Oriental proviene del régimen anterior. Incluso en Rusia no han muerto las instituciones de formación de la KGB, aunque hayan cambiado”. Formar dirigentes puede demandar años, agregó, y dio como ejemplo lo que sucedió en Italia y en Francia, donde los jóvenes que se prepararon en diversas instituciones en los años 30 recién pudieron provocar cambios en la década del ’50.
Otros expositores fueron Jorge San Martín, de Pricewaterhousecoopers, Saúl Fuks, de la Fundación Moiru, Adolfo Rouillon, de Neoris, María Martha Nadeo y Adrián Zícari, de la Fundación Libertad, en cuyo auditorio tuvo lugar el coloquio.
Más información: http://www.foroecumenico.com.ar