Últimas noticias

Incorporan en la empresa a beneficiarios del programa Jóvenes con Futuro

17.06.2011 | Contratapa

IBM Argentina anunció que se realizó el cierre formal de la participación de IBM Argentina en el programa “Jóvenes con Futuro”, coordinado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. El proyecto, que comenzó en junio de este año, consistió en dar una oportunidad de práctica en puesto de trabajo y de aprendizaje a un grupo de jóvenes de 18 a 24 años con estudios secundarios incompletos, desempleados y provenientes de sectores sociales vulnerables. La compañía evaluó permanentemente el potencial de los 14 participantes, y por su desempeño, dos de ellos recibieron ofertas concretas para trabajar en las áreas de IT y Recepción, respectivamente.

 

Beneficiarios del programa junto a ejecutivosde IBM y funcionarios del Ministerio de Trabajo durante el anuncio
Junto a los 14 protagonistas de este programa, el encuentro contó con la participación de Guillermo Cascio, Presidente y Gerente General de IBM Argentina, Enrique Deibe, Secretario de Empleo de la Nación, Alejandra Esther Solla, Vicepresidenta de Fundación SES, tutores, instructores y staff a cargo de la iniciativa.
Los chicos tuvieron la oportunidad de realizar prácticas en el puesto de trabajo y capacitarse con charlas especiales dictadas por profesionales de la empresa. Entre los principales talleres, se destacan: Motivación y Autoconocimiento, Herramientas de IT, Seguridad e Higiene, Ownership, Actividad Robótica, Dinámica de Estudio, Taller de Orientación Vocacional y Taller de Orientación sobre Búsqueda Laboral.
Luego de este anuncio, Guillermo Cascio hizo entrega de los diplomas a cada uno de los chicos y les agradeció, nuevamente, por el interés y la dedicación con la que se desempeñaron durante los 3 meses de trabajo.
“Quiero agradecer a todos los profesionales involucrados en este proyecto ya que se han esforzado para cumplir con el objetivo inicial, acompañando, capacitando y brindando nuevas herramientas de formación y valores para ayudar a que los chicos puedan entrar a un mercado laboral que, en estos tiempos, es cada vez más exigente”, aseguró Guillermo Cascio, Presidente y Gerente General de IBM Argentina.
Por su parte, el Secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, se refirió a la articulación entre el sector público y privado en beneficio de la comunidad: “Creemos que la capacitación y el empleo son grandes ordenadores sociales que nos permiten trabajar por una sociedad más segura”. Y agregó: “Por eso, las tareas que se realizaron con los chicos estuvieron enfocadas a mejorar sus competencias laborales, a formarlos educativamente, a desarrollar hábitos laborales y a ayudarlos a acceder a mejores trabajos. En estas materias, el Estado debe asumir un rol central. Y así lo está haciendo”.
Alejandra Esther Solla, Vicepresidenta de Fundación SES, la fundación a través de la cual se instrumentó el programa, recalcó el valor que agregó cada uno de los chicos en el día a día de la compañía: “Se sintieron dignificados, reconocidos y acompañados por cada uno de los integrantes del equipo. No obstante, el aprendizaje fue mutuo ya que los profesionales de IBM aprendieron a mirar de una manera diferente a estos chicos, aprendiendo y pensando que ellos son hoy el futuro de nuestro país”.
En la Argentina, el 25% de los jóvenes está desempleado. En busca de soluciones concretas para esta franja de la población, se implementó este programa del cual, hasta el momento, más de 1.000 jóvenes han sido beneficiarios del programa, incursionando en procesos de formación en 33 empresas de primera línea. Los logros de la experiencia se consolidan con un elevado nivel de inserción laboral de los mismos en las empresas de la red o en sus cadenas de valor.

Beneficiarios del programa junto a ejecutivosde IBM y funcionarios del Ministerio de Trabajo durante el anuncio
Junto a los 14 protagonistas de este programa, el encuentro contó con la participación de Guillermo Cascio, Presidente y Gerente General de IBM Argentina, Enrique Deibe, Secretario de Empleo de la Nación, Alejandra Esther Solla, Vicepresidenta de Fundación SES, tutores, instructores y staff a cargo de la iniciativa.

Los chicos tuvieron la oportunidad de realizar prácticas en el puesto de trabajo y capacitarse con charlas especiales dictadas por profesionales de la empresa. Entre los principales talleres, se destacan: Motivación y Autoconocimiento, Herramientas de IT, Seguridad e Higiene, Ownership, Actividad Robótica, Dinámica de Estudio, Taller de Orientación Vocacional y Taller de Orientación sobre Búsqueda Laboral.

Luego de este anuncio, Guillermo Cascio hizo entrega de los diplomas a cada uno de los chicos y les agradeció, nuevamente, por el interés y la dedicación con la que se desempeñaron durante los 3 meses de trabajo.
“Quiero agradecer a todos los profesionales involucrados en este proyecto ya que se han esforzado para cumplir con el objetivo inicial, acompañando, capacitando y brindando nuevas herramientas de formación y valores para ayudar a que los chicos puedan entrar a un mercado laboral que, en estos tiempos, es cada vez más exigente”, aseguró

Guillermo Cascio, Presidente y Gerente General de IBM Argentina.
Por su parte, el Secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe, se refirió a la articulación entre el sector público y privado en beneficio de la comunidad: “Creemos que la capacitación y el empleo son grandes ordenadores sociales que nos permiten trabajar por una sociedad más segura”. Y agregó: “Por eso, las tareas que se realizaron con los chicos estuvieron enfocadas a mejorar sus competencias laborales, a formarlos educativamente, a desarrollar hábitos laborales y a ayudarlos a acceder a mejores trabajos. En estas materias, el Estado debe asumir un rol central. Y así lo está haciendo”.

Alejandra Esther Solla, Vicepresidenta de Fundación SES, la fundación a través de la cual se instrumentó el programa, recalcó el valor que agregó cada uno de los chicos en el día a día de la compañía: “Se sintieron dignificados, reconocidos y acompañados por cada uno de los integrantes del equipo. No obstante, el aprendizaje fue mutuo ya que los profesionales de IBM aprendieron a mirar de una manera diferente a estos chicos, aprendiendo y pensando que ellos son hoy el futuro de nuestro país”.

En la Argentina, el 25% de los jóvenes está desempleado. En busca de soluciones concretas para esta franja de la población, se implementó este programa del cual, hasta el momento, más de 1.000 jóvenes han sido beneficiarios del programa, incursionando en procesos de formación en 33 empresas de primera línea. Los logros de la experiencia se consolidan con un elevado nivel de inserción laboral de los mismos en las empresas de la red o en sus cadenas de valor.