A pesar de la crisis que afecta a España y toda Europa, y las  291.763 personas que están en paro desocupadas, la Fundación Adecco registra un incremento del 28% en las contrataciones a personas en riesgo de exclusión social.

En el primer semestre de 2012, se realizaron 1.171  contratos a través de la Fundación Adecco, frente a los 912 del mismo periodo del año anterior.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “Esta mejora en la cifra de integraciones no hubiera sido posible sin la implicación y el compromiso de muchas  empresas y sin la estrecha colaboración con el movimiento asociativo, principalmente del  ámbito de la discapacidad. Durante el año 2011, colaboramos con cerca de 380 asociaciones  pertenecientes a los grupos a los que ayudamos a encontrar empleo e invertimos 1.654.733  euros en el desarrollo de habilidades para el empleo de sus beneficiarios”.

El principal incremento viene dado por las personas con discapacidad, cuyas contrataciones han aumentado en un 34%: si en el primer semestre de 2011 se realizaron 500 contratos, este año la cifra asciende a 672.
Llama la atención, además, que casi la mitad de los contratados con discapacidad supera los 45 años (46,5%).

Es seguida por  los mayores de 45 años (22,9%), mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género (8,8%) y  personas pertenecientes a otros grupos con especiales dificultades de acceso al empleo (10,4%).

Este crecimiento es significativo si tenemos en cuenta que los contratos de personas con discapacidad a nivel nacional han descendido en un 10% en el  primer semestre de año, pasando de 9.795 en 2011 a 8.719 en 2012. 

Mesonero destaca que “el incremento registrado se debe a que concebimos la integración laboral como la suma de diferentes acciones transversales que garanticen que ésta se materialice con éxito: jornadas de sensibilización, voluntariados corporativos y otro tipo de iniciativas dirigidas a favorecer la inserción laboral, incluso en edades prelaborales”.