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Inserción Laboral para Trabajadores con Discapacidad

29.10.2011 | Contratapa

Funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación presentaron en la ciudad de Rosario los alcances del Programa de Inserción Laboral para Trabajadores y Trabajadoras con Discapacidad (PILTD), que otorga importantes incentivos fiscales a las empresas privadas que tomen empleados a discapacitados. La presentación se realizó en el marco de una jornada organizada por la Defensoría del Pueblo, el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Secretaría de Trabajo de Santa Fe, que concluyó con la decisión de crear un registro público de empresas dispuestas a tomar a personal en esta condición y la apertura de una base de datos para concentrar la oferta laboral.

 

El defensor del pueblo, Carlos Bermúdez, explicó que pese a la existencia de normativas destinadas a preservar cupos laborales en la administración pública y a los programas de incentivos orientados a empresas privadas, la demanda de discapacitados en el mercado laboral provincial es una de las más bajas del país. El funcionario compartió auditorio en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales del Rosario (UCA), con el secretario de Trabajo provincial, Alberto Gianeschi; el presidente de la Asociación Empresaria, Elías Soso; el gerente de Empleo y Capacidad Laboral de la cartera de Trabajo nacional, Mario Romanini, y el subsecretario de Personas con Discapacidad de la provincia, Patricio Huerga. Por la tarde, el encuentro siguió en la Asociación Empresaria, con firmas de la región, informó el diario La Capital.
En ese marco, los coordinadores de la Unidad para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo de la Nación, Carlos Jordán y Eva Sala, expusieron los distintos programas que instrumenta esa cartera para la promoción laboral de los discapacitados.
El caso del PILTD está orientado específicamente al sector privado, y se instrumenta a través de un mix de subsidios e incentivos fiscales. Jordán explicó que el Estado subsidia con 150 pesos el sueldo del trabajador, mientras que el empresario se hace cargo de la diferencia hasta completar el sueldo del convenio. Además habilita deducciones en el impuesto a las ganancias, exenciones en el pago de aportes previsionales y, a nivel provincial, exenciones de hasta 100% del impuesto a los ingresos brutos.
El funcionario de la cartera laboral explicó que "con la suma del subsidio y los beneficios fiscales, al empresario que tome trabajadores discapacitados les sobra plata para cubrir las asignaciones".
Jordán admitió que hasta ahora hay sólo 4 ó 5 grandes empresas que se anotaron en el programa, pero confió en que se sumarán más a medida que se conozcan sus beneficios y que se mejore la capacitación laboral y se consolide una oferta de aspirantes a ocupar esos puestos.
En ese sentido, explicó que el gobierno tiene también otros programas que apuntan a la capacitación y la promoción de micro emprendimientos. Todos requieren la contrapartida de públicas y Organizaciones No Gubernamentales, que deben registrarse en la cartera laboral. Los planes contemplan la formación y asistencia técnica para el trabajo, empleo comunitario y apoyo Económico a Micro emprendimientos de Trabajadores Discapacitados. Para insertarse en todos estos programas es necesario contar con el certificado oficial de discapacidad.
Según la primera Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad, que se realizó entre los años 2002 y 2003, 2.176.123 personas tiene alguna discapacidad, unas 170 mil viven en la provincia de Santa Fe.

El defensor del pueblo, Carlos Bermúdez, explicó que pese a la existencia de normativas destinadas a preservar cupos laborales en la administración pública y a los programas de incentivos orientados a empresas privadas, la demanda de discapacitados en el mercado laboral provincial es una de las más bajas del país. El funcionario compartió auditorio en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales del Rosario (UCA), con el secretario de Trabajo provincial, Alberto Gianeschi; el presidente de la Asociación Empresaria, Elías Soso; el gerente de Empleo y Capacidad Laboral de la cartera de Trabajo nacional, Mario Romanini, y el subsecretario de Personas con Discapacidad de la provincia, Patricio Huerga. Por la tarde, el encuentro siguió en la Asociación Empresaria, con firmas de la región, informó el diario La Capital.

En ese marco, los coordinadores de la Unidad para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo de la Nación, Carlos Jordán y Eva Sala, expusieron los distintos programas que instrumenta esa cartera para la promoción laboral de los discapacitados.

El caso del PILTD está orientado específicamente al sector privado, y se instrumenta a través de un mix de subsidios e incentivos fiscales. Jordán explicó que el Estado subsidia con 150 pesos el sueldo del trabajador, mientras que el empresario se hace cargo de la diferencia hasta completar el sueldo del convenio. Además habilita deducciones en el impuesto a las ganancias, exenciones en el pago de aportes previsionales y, a nivel provincial, exenciones de hasta 100% del impuesto a los ingresos brutos.

El funcionario de la cartera laboral explicó que "con la suma del subsidio y los beneficios fiscales, al empresario que tome trabajadores discapacitados les sobra plata para cubrir las asignaciones".
Jordán admitió que hasta ahora hay sólo 4 ó 5 grandes empresas que se anotaron en el programa, pero confió en que se sumarán más a medida que se conozcan sus beneficios y que se mejore la capacitación laboral y se consolide una oferta de aspirantes a ocupar esos puestos.

En ese sentido, explicó que el gobierno tiene también otros programas que apuntan a la capacitación y la promoción de micro emprendimientos. Todos requieren la contrapartida de públicas y Organizaciones No Gubernamentales, que deben registrarse en la cartera laboral. Los planes contemplan la formación y asistencia técnica para el trabajo, empleo comunitario y apoyo

Económico a Micro emprendimientos de Trabajadores Discapacitados. Para insertarse en todos estos programas es necesario contar con el certificado oficial de discapacidad.
Según la primera Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad, que se realizó entre los años 2002 y 2003, 2.176.123 personas tiene alguna discapacidad, unas 170 mil viven en la provincia de Santa Fe.