Integración laboral y social de personas con discapacidad
Las españolas MultiCaja y Fundación Adecco han firmado un acuerdo de colaboración para la realización conjunta de acciones y programas dirigidos a promover la integración laboral y social de personas con algún tipo de discapacidad. Uno de los objetivos del acuerdo es el desarrollo del "Plan Familia", dirigido específicamente para ayudar a los familiares con discapacidad de los empleados de MultiCaja a obtener un grado de autonomía personal suficiente y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo.
El programa, para el que MultiCaja va a destinar más de 67.000 euros, incluye también la organización y desarrollo de otras actividades de ocio y deporte que promuevan la integración social de este colectivo.
El acuerdo ha sido firmado por el Presidente de MultiCaja, D.José Antonio Alayeto Aguarón y por parte de la Fundación Adecco, por su Director General, D. Francisco Mesonero.
Según Alayeto, "el papel de la empresa está cambiando y esta apuesta nos permite enriquecer nuestra cultura corporativa. Queremos jugar un papel activo en la sociedad, facilitando la integración de personas con discapacidad. A través del Plan Familia favorecemos también la motivación de nuestros trabajadores y ayudamos a crear un mejor clima interno".
Mesonero, por su parte, destacó "la importancia de que entidades como MultiCaja pongan en marcha políticas de Responsabilidad Corporativa que fomenten el empleo de este colectivo y favorezcan así su plena integración en la sociedad".