Jornadas de capacitación para la inclusión laboral y digital de personas mayores de 45 años

07.01.2013 | Contratapa

Adecco Argentina capacitó, a personas mayores de 45 años en las jornadas “Desarrollando mi perfil laboral 2.0”, que dictó a raíz de una iniciativa conjunta de su Dirección de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y su Centro de Desarrollo. El principal objetivo fue brindar herramientas informáticas que permitan a los postulantes armar un mejor curriculum vitae y mantenerse competentes ante las exigencias del mercado laboral. 


En las jornadas “Desarrollando mi perfil laboral 2.0”, los asistentes fueron capacitados en manejo de planillas de cálculo, diseño de presentaciones en PowerPoint, utilización de redes de contactos y sobre nuevos canales de empleo. 


El programa se llevó a cabo en dos ediciones, en una primera instancia se dictaron 64 hs. de capacitación en los meses de junio y julio, y en la siguiente edición se dictaron 32 hs. de taller durante septiembre y octubre.

Las personas capacitadas demostraron una gran satisfacción al terminar los cursos. “A pesar de tener algunos conocimientos de Word, el profesor nos pasó algunos tips desconocidos para mí”, comentó Daniela Pozzo de 50 años. Y agregó que “con respecto al grupo, me sentí muy cómoda ya que por la similitud de edad y ante la problemática actual de falta de trabajo uno puede verse que no está solo y poner buena cara a la situación”.

Por su parte, Gladys Bogado de 46 años expresó que “el curso estuvo dinámico, instructivo, a mi criterio muy bueno”.

Por último, Javier González Pagliere de 47 años añadió que “la capacitación fue muy buena y el profesor fue muy práctico y claro en los conceptos y con los ejercicios; en mi caso me ayuda a saber más el Word y poder explotarlo más, ahorro tiempo”.