La Organización Internacional de Empleadores compilará casos exitosos de RSE

30.01.2014 | Gestión

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) está compilando ejemplos de buenas prácticas de empresas comprometidas con la RSE. Es parte del proyecto “CSR for ALL”, financiado por la Unión Europea para fomentar la capacidad y conocimiento en el área de RSE.


 

La Organización Internacional de Empleadores (OIE) está compilando ejemplos de buenas prácticas de empresas comprometidas con la RSE. Es parte del proyecto “CSR for ALL”, financiado por la Unión Europea para fomentar la capacidad y conocimiento en el área de RSE.
Las aplicaciones deberán ser enviadas antes del 21 de febrero 2014 a: CSRbestpractice@ioe-emp.org. Más información en  www.csrforall.eu para mayor información sobre los objetivos, metodología y actividades del proyecto “CSR for ALL. 
Las empresas deberán contar: 
- ¿Qué califica este proyecto de buena práctica?, ¿De qué está particularmente 
orgulloso? 
- ¿Cuáles fueron los factores clave del éxito del proyecto? 
- ¿Cuáles fueron los desafíos y cómo se superaron? 
-¿Qué cosa (de existir) haría de  manera diferente? 
- Describir cómo esta iniciativa/proyecto de RSE se alinea con su estrategia global de la empresa y cómo se integra en las operaciones comerciales
 

Las aplicaciones deberán ser enviadas antes del 21 de febrero 2014 a: CSRbestpractice@ioe-emp.org. Más información en  www.csrforall.eu para mayor información sobre los objetivos, metodología y actividades del proyecto “CSR for ALL. 

Las empresas deberán contar: 

- ¿Qué califica este proyecto de buena práctica?, ¿De qué está particularmente 
orgulloso? 

- ¿Cuáles fueron los factores clave del éxito del proyecto? 

- ¿Cuáles fueron los desafíos y cómo se superaron? 

-¿Qué cosa (de existir) haría de  manera diferente? 

- Describir cómo esta iniciativa/proyecto de RSE se alinea con su estrategia global de la empresa y cómo se integra en las operaciones comerciales 

La OIE es la organización reconocida para representar los intereses de los empleadores en las cuestiones de política social y laboral a escala internacional.