"Las empresas ya no deben preguntar si deben o no publicar un informe de RC. Ese debate ha terminado", dijo Yvo de Boer, presidente global de Cambio Climático y la Sostenibilidad de Servicios. 

Para KPMG International, el reto para las empresas es utilizar el proceso de presentación de informes RC para identificar los problemas ambientales y sociales más importantes para su negocio y sus stakeholders. De esta manera, pueden llevar a los problemas al corazón de la estrategia corporativa para gestionar los riesgos, desbloquear las oportunidades y crear valor a largo plazo.

Más de la mitad (51 %) de las empresas de todo el mundo que informan sobre RC ahora incluyen información de RC en sus informes financieros anuales. Este es un aumento notable desde 2011 (cuando solo el 20 % lo hizo) y 2008 (solo el 9 %).

La Encuesta de KPMG Informes de Responsabilidad Corporativa 2013 exploró también la calidad de la presentación de informes de RC en el G250 y encontró:

- Un grupo de 10 empresas se destacó por la calidad de sus informes de responsabilidad corporativa: AP Møller Mærsk (transporte - Dinamarca) , BMW (automotriz - Alemania) , Cisco Systems (comunicaciones y medios - EE.UU.) , Ford Motor Company (automotriz - EE.UU.) , Hewlett -Packard (electrónica y computación - EE.UU.) , Grupo ING (finanzas , seguros, y valores - Países Bajos) , Nestlé (alimentos y bebidas - Suiza), Repsol (petróleo y gas - España) , Siemens (electrónica y computadoras - Alemania) y total (petróleo y gas - Francia).

- Solo una de cada cinco empresas del G250 (22 %) informa de un vínculo claro entre el rendimiento CR y el ejecutivo o la remuneración de los empleados.

-  Sólo una de cada cinco empresas G250 (23 %) publica un informe equilibrado que discute los desafíos y contratiempos CR así como los éxitos.

-  Las compañías europeas alcanzan el nivel de calidad más alto promedio de sus informes de responsabilidad corporativa a 71 de cada 100. Esto se compara con las puntuaciones promedio de 54 para las empresas en América y 50 en Asia Pacífico.

- La mayoría de los informes de RC del G250 (87 %) identifica al menos algunos cambios sociales y ambientales (o " megafuerzas") que afectan a la empresa. El cambio climático, la escasez de recursos materiales, y la energía y el combustible son los más comúnmente mencionados

- Las empresas ven más oportunidades que riesgos: el 81 % de los reportes de las compañías de identifican los riesgos laborales a partir de los factores sociales y ambientales, mientras que un poco más (87 %) identifican las oportunidades comerciales.