Según el estudio “The CR and Sustainability Salary Survey 2012”, el 80% de los participantes afirmaron estar satisfechos con su trabajo, lo que demuestra que las empresas con programas de sustentabilidad y RSE ofrecen a sus trabajadores algo más que el salario y generan equipos de trabajo comprometidos. 

Los salarios en empresas responsables continúan su tendencia al alza, es el principal dato ofrecido por el informe.  Pese a esto, los consultores ganan, en promedio, menos que los empleados de la empresa, en términos de salarios básicos y bonificaciones. 

Se evidencia una erosión de la posición de la mujer en el sector y una mayor diferencia salarial de género. El estudio muestra que en el sector de la RSE el promedio salarial de los hombres es de £ 67,300 frente a los £ 56,800 de las mujeres. Un  46 % de las mujeres ganan una remuneración total de £ 50,000 o menos (contra 35 % para los hombres), mientras que sólo el 14 % gana £ 100,000 o más (en comparación con 24 % para los hombres). 

Por otro lado, el estudio muestra un incremento de las búsquedas laborales en torno a la RSE. Los profesionales de RSE están calificados, la mayoría cuenta con posgrados y maestrías. 

Finalmente, los profesionales de la RSE afirman ser felices con su trabajo y recomendarían su carrera en el sector.