El origen de este trabajo, elaborado por el Área Confederal de Planes y Fondos de Pensiones, partió de la necesidad de atender las demandas que CCOO recibía de representantes de partícipes y beneficiarios de las comisiones de control de los planes de pensiones de empleo, para analizar y disponer de los criterios necesarios para ejercer su responsabilidad de voto en las distintas Juntas de Accionistas en las que sus fondos de pensiones mantienen posiciones de inversión.

A propuesta de CCOO hay elegidas o designadas cientos de personas en las comisiones de control y juntas directivas, en los más de 1.800 planes de pensiones de empleo y mutualidades de previsión social empresarial, que son para el sindicato un motivo de satisfacción por la dimensión que ya han alcanzado estos instrumentos de previsión social complementaria y, al mismo tiempo, una importante responsabilidad para intentar que las personas que aceptan es responsabilidad desde CCOO, realicen su labor con formación, información y herramientas para cumplir adecuadamente sus funciones.