El "Efecto del Sindicato" es clave para promover cambios en el comportamiento, para convencer a los empleadores de que “enverdecer” sus lugares de trabajo es una inversión a largo plazo y no sólo un costo a corto plazo es clave.

Según la encuesta de la TUC (Congreso Sindical del Reino Unido) realizada en 2012 entre más de 1.200 representantes sindicales, los sindicatos están en condiciones de:

-supervisar la eficacia de las políticas ambientales y aportando el conocimiento del personal;

- obtener el apoyo del personal para los cambios en las prácticas laborales;

- utilizar las estructuras sindicales y sus procedimientos para influir y desarrollar el pensamiento y las acciones de los miembros;

- sensibilizar al personal y fomentar el cambio de comportamiento; y

- mejorar los procedimientos operacionales.

En la actualidad en el Reino Unido esto depende de compromisos voluntarios de ambos lados. Sin embargo, el derecho de un sindicato reconocido a nombrar representantes sindicales ambientales podría tener un efecto transformador en el área del medio ambiente de las empresas hoy.

Esto se reduce a tres cuestiones fundamentales de las que debería dotarse a los delegados ambientales:

- Suficiente tiempo libre para la formación ambiental adecuada y pertinente.

- Tiempo suficiente para llevar a cabo una energía y auditoría ambiental con la dirección.

- Por acuerdo con la dirección, la opción de establecer un foro conjunto sobre medio ambiente.