Nace el primer observatorio de la Conciliación

13.07.2011 | Contratapa

Fundación +familia, EOI Escuela de Negocios y Tatum han firmado un convenio por el cual se pondrá en marcha el primer Observatorio en materia de conciliación de la vida familiar y laboral y de la igualdad de oportunidades que permitirá comparar indicadores tales como el clima laboral, absentismo, rotación, productividad o atracción del talento  a empresas certificadas como familiarmente responsables  con compañías no certificadas, extrayendo conclusiones al respecto.


 

El Observatorio efr contará con la información de primera mano que posee Fundación +familia sobre las más de 80 compañías certificadas hasta el momento como empresas familiarmente responsables- efr  y que cuentan con el aval de haber superado una auditoría de tercera parte de una entidad de certificación de renombre.
El Observatorio efr emitirá dos informes anuales sobre el posicionamiento de estas empresas a la vez que realizará análisis y estudios más concretos para establecer relaciones causa-efecto entre la conciliación y diversos aspectos del management como la productividad, la atracción y retención del talento o el compromiso.
El Certificado efr, que concede Fundación +familia, supone un nuevo estatus para la empresa en el ámbito de su imagen pública y privada, una atracción de nuevos talentos y un aumento de su competitividad y productividad. Este sello de calidad compromete a la empresa a una mejora continua que será evaluada periódicamente por una entidad certificadora independiente.

El Observatorio efr contará con la información de primera mano que posee Fundación +familia sobre las más de 80 compañías certificadas hasta el momento como empresas familiarmente responsables- efr  y que cuentan con el aval de haber superado una auditoría de tercera parte de una entidad de certificación de renombre.

El Observatorio efr emitirá dos informes anuales sobre el posicionamiento de estas empresas a la vez que realizará análisis y estudios más concretos para establecer relaciones causa-efecto entre la conciliación y diversos aspectos del management como la productividad, la atracción y retención del talento o el compromiso.

El Certificado efr, que concede Fundación +familia, supone un nuevo estatus para la empresa en el ámbito de su imagen pública y privada, una atracción de nuevos talentos y un aumento de su competitividad y productividad. Este sello de calidad compromete a la empresa a una mejora continua que será evaluada periódicamente por una entidad certificadora independiente.