En abril de 2013 CSR Europe inició un enfoque temático de cara a 2015. Con el objetivo de consolidar el proyecto Enterprise 2020 en España, Forética plantea una estrategia de desarrollo alineada a la estrategia europea, lo que supone una orientación a las líneas de acción definidas por CSR Europe: Skills for Jobs o "Habilidades para el Empleo" y Sustainable Living in Cities o "Vida Sostenible en Ciudades".

Estas orientaciones temáticas son de alta relevancia en España dados por un lado los actuales desafíos sociales, económicos y ambientales que se enfrentan, y, por otro, la necesidad de promover espacios colaborativos para generar respuestas a estos desafíos y para promover buenas prácticas.

• Skills for Jobs o "Habilidades para el Empleo": proyectos de colaboración que incluyen por ejemplo la promoción del emprendimiento y el empleo joven, el fomento de la formación en TICs para jóvenes, la adaptación de los procesos de recursos humanos de la empresa de cara a personas mayores, la salud y el bienestar en el lugar de trabajo o la promoción de la inclusión social a través del empleo.

• Sustainable Living in Cities o "Vida Sostenible en Ciudades": proyectos enfocados a temas tales como la movilidad y el transporte eficiente, consumo sostenible, smart cities, salud y bienestar social y educación, entre otros.La presidenta de la Junta Directiva de Forética, Yolanda Erburu, ha dicho:  “desde Forética hacemos un llamamiento a las empresas para que presenten sus casos de éxito, y puedan poner en valor la importancia de su contribución social a través de iniciativas de fomento del empleo y  creación de entornos más saludables y sostenibles en el marco de sus actividades”. 

El plazo de recepción de candidaturas será del 17 de septiembre al 8 de noviembre de 2013.

Forética organizará el próximo 26 de septiembre, de 11.00 a 12.00 horas, un webinar informativo sobre la convocatoria.