“Esta acción de Responsabilidad Social Empresaria pretende contribuir a la generación de oportunidades para personas con discapacidad intelectual”, comentó Walter Savarecio, Director de Recursos Humanos y Comunicaciones, y agregó “los beneficiarios son asistidos de manera constante durante todo el desarrollo del Programa Compromiso bajo la modalidad de Empleo con Apoyo, lo que implica la adaptación de tareas, facilitar aprendizajes y capitalizar el desarrollo a través de entrenamientos constantes”. 

Vale destacar que, la gestión de la diversidad en la Compañía ha generado relaciones más positivas, conscientes y solidarias entre los colegas, concluyendo que se pueden compatibilizar Responsabilidad Social Empresaria, inclusión laboral e interés corporativo sustentados en la diversidad sociocultural.