El programa desarrollado por el Pacto Global  y los Principios para la Educación Responsable de Gestión (PRME) – en colaboración con socios de conocimiento The Boston Consulting Group (BCG) y DLA Piper - busca acelerar el reconocimiento de los líderes corporativos y  de los impactos significativos que tiene la sostenibilidad en su  estrategia de negocio y operaciones.

Los estudios recientes del Pacto Global detectaron una “brecha de rendimiento” entre la ambición y la ejecución en esta materia. Con la creación de este programa se pondrá en marcha la aprobación de los equipos de trabajo y la supervisión de la sostenibilidad corporativa. Además se busca lograr una mejora en algunos aspectos relevantes de la sostenibilidad y las ganancias se puedan lograr a través de ésta. 

"Con el fin de avanzar hacia mercados más inclusivos y sostenibles, debe haber plena propiedad y control en los más altos niveles de gobierno corporativo y la toma de decisiones”, explicó  Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global de Naciones Unidas. Y agregó “Los Consejos de Administración están en una posición única para asegurar la viabilidad a largo plazo de que  la empresa pueda reclutar y crear los incentivos adecuados para la próxima generación de líderes empresariales. Nuestro objetivo es poner a la sostenibilidad en las agendas tanto de la CEO y la Junta como nunca antes ” añadió.

El programa está organizado en dos sesiones estratégicas: “Importancia de la Sostenibilidad” y “El papel del Equipo”. Seis empresas Global Compact líderes de Europa, Asia y África – Enel MSF, Eni SpA, Eskom, SK Telecom, Sinopec Limited y Yara International ASA – han puesto a prueba el este programa. Ellos han sido  guiados por la experiencia de estas compañías líderes. Es por ello que ahora se pondrá a disposición de todos los participantes de Pacto Mundial de la ONU, además de  involucrarse con las  Redes Locales del Pacto Global en Sudáfrica, Italia, Brasil y China, las que trabajarán para elevar la conciencia sobre el papel crucial que tiene el trabajo de las compañías dentro de sus países.