BCLC y CROA también destacan que algunos de los líderes de la RC que entraron deliberadamente en la profesión han allanado claramente el camino para los profesionales de la "generación 2.0".

"La Responsabilidad Corporativa como lo conocemos hoy, sólo ha existido durante las últimas décadas", dijo el fundador y Director Ejecutivo de BCLC, Stephen Jordan. "Si bien el campo RC está más entrelazado que nunca en las estrategias de negocios inteligentes, se encuentra en una encrucijada crítica en lo que refiere a su desarrollo como una profesión madura".

Para la realización de la investigación han sido encuestadas diversas partes interesadas, incluyendo académicos, profesionales y reconocidos líderes de opinión.

La mayoría de los encuestados estuvo de acuerdo en lo siguiente:

- La RSE sigue siendo una profesión incipiente carente del conjunto distintivo de características profesionales;

- El campo de la RSE no tiene una trayectoria profesional deliberada, y

- El progreso de los Corporate Responsibility Officer (CRO) está en constante evolución.

"Lidiar con los problemas difíciles - la creación de un crecimiento económico sostenido, la preservación de los recursos para las generaciones futuras, lo que aumenta el respeto por la dignidad humana - requiere toma de decisiones complejas", dice Richard Crespin, director ejecutivo de la CROA. "Este informe establece una hoja de ruta para la incorporación de ese tipo de pensamiento crítico en el plan de estudios de liderazgo para cualquier persona del mundo de los negocios."