El Comité de Información de Pemex había confirmado la inexistencia de la información solicitada, después de buscar en los archivos de la Gerencia de Servicios de Seguridad Física, así como en los archivos de trámite, concentración y en los sistemas institucionales de la Subdirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Inconforme con la respuesta, el particular interpuso un recurso de revisión ante este Instituto mediante el cual manifestó, como ejemplo, que diversos medios de comunicación publicaron declaraciones del Director General de Pemex, en el sentido de que se estaba investigando a 75 empleados de dicha paraestatal por el robo de hidrocarburos y que 44 de ellos fueron separados de sus cargos. 

La Comisionada ponente María Elena Pérez-Jaén Zermeño hizo la observación de que Pemex, lejos de ejercer la suplencia de la queja a favor del solicitante, sólo señaló que la información solicitada era inexistente en los términos requeridos. Para la sustanciación del recurso, la comisionada hizo una búsqueda de información en fuentes oficiales, en las cuales constató que, a partir del siniestro ocurrido en el oleoducto de 30” de diámetro Nuevo Teapa-Venta de Carpio, en San Martín Texmelucan, Puebla, la paraestatal había publicado información relacionada directamente con el robo de hidrocarburos. 

Además, encontró información relacionada con la existencia de un Grupo Interinstitucional para el Combate al Robo de Combustibles de PEMEX (GI), cuyo objetivo es desactivar redes de corrupción que faciliten la operación de las organizaciones delictivas dedicadas al robo de hidrocarburos. 

En dicha información se aprecia que, dentro de la comparecencia del Director General de Petróleos Mexicanos ante el Pleno de la Tercera Comisión de Hacienda y Crédito Público, Agricultura y Fomento, Comunicaciones y Obras Públicas de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, de fecha trece de enero de dos mil once, al señalar los avances de este grupo interinstitucional en la desactivación de redes de corrupción, manifestó tener conocimiento de que aproximadamente 75 empleados de PEMEX se encontraban en investigación y que  44 de ellos habían sido separados de sus cargos. 

Asimismo, la comisionada realizó un requerimiento de información adicional en cuya respuesta , Pemex puntualizó que en los expedientes laborales de cada trabajador se encuentran, de manera específica, las causas que originaron la suspensión o terminación de las relaciones laborales. Es así, que la comisionada Pérez-Jaén consideró improcedente el argumento de la paraestatal, toda vez que, dentro de la documentación contenida en los expedientes personales de cada uno de los trabajadores de Pemex, sí es posible localizar información que dé respuesta a la solicitud del recurrente. 

Por lo anterior, el pleno del IFAI revocó la manifestación de inexistencia de información de la paraestatal y le instruyó a hacer una nueva búsqueda, con la finalidad de poner a disposición del recurrente la información sobre el número de empleados de la entidad despedidos por participar o facilitar el robo de hidrocarburos. 

Precisó que si de la nueva búsqueda efectuada no es posible entregar dicha información, la entidad deberá dar acceso al recurrente a los documentos fuente en los que pueda localizar la información, incluyendo aquellos que pudieran encontrarse dentro de los expedientes personales de los trabajadores. 

Indicó que en caso de que los documentos fuente contengan información de naturaleza clasificada, Pemex deberá poner a disposición del particular la versión pública de dicha documentación, en la que se deberá testar todos aquellos datos personales e información reservada en términos de la Ley Federal de Transparencia.