Premio para empresas flexibles
CVA pone en marcha la iniciativa con la colaboración del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. El 15 de abril se abrió el plazo de convocatoria de la VII Edición de los Premios Empresa Flexible que se enmarcan dentro de la Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal que, por séptimo año consecutivo, pone en marcha la empresa CVA, en colaboración con el Ministerio de Educación, Política Social y Deporte. Uno de los objetivos de este año es aumentar el número de candidaturas que, en la pasada edición, superó las 1500 empresas de todo el territorio nacional. Con toda la información recogida, CVA realiza un informe sobre flexibilidad.
Los resultados del estudio correspondiente a 2007 se darán a conocer en la III Jornada Nacional de Flexibilidad que tendrá lugar en la Isla de Gran Canaria, el próximo día 25 de abril.
Las empresas interesadas en participar en esta iniciativa, pueden presentar su candidatura desde hoy, hasta el próximo 15 de junio. Las entidades que resulten galardonadas en las ediciones autonómicas de Madrid, Cataluña, Asturias y Murcia, pasarán a formar parte de los finalistas del Premio Nacional 2008, en el que se elige a la empresa española con mejores políticas de conciliación de la vida profesional y personal entre empresas de todo el territorio nacional.
La metodología que se emplea está basada en un cuestionario que evalúa la calidad y la implantación de las políticas de flexibilidad de las empresas españolas, que ha sido desarrollado por CVA con la colaboración académica de ESADE y el Instituto de Empresa. Esta herramienta de trabajo se ha desarrollado en función del número de empleados de las organizaciones. Por ello, hay disponibles tres cuestionarios: uno para grandes empresas –a partir de 250 empleados-, otro para medianas –entre 50 y 249 trabajadores-, y también para empresas pequeñas –hasta 49 empleados-. Además, CVA cuenta también, como medida para validar las respuestas de la empresa, con un cuestionario para los trabajadores. Un representante del Premio Empresa Flexible realiza una entrevista in situ a los responsables de Recursos Humanos de las compañías finalistas y una encuesta a un número variable de empleados, para garantizar la objetividad y transparencia de las candidaturas de las empresas finalistas.
La Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal cuenta, además de con el apoyo del Ministerio de Educación , Política Social y Deporte, con el de la Comunidad de Madrid, el Principado de Asturias y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia-, la participación de empresas coorganizadoras –Sodexho Pass- y patrocinadoras - MRW, Formastur, Fundación Edyde, Amusal, Aedipe- y el apoyo de diversos medios de comunicación.
Las empresas interesadas en participar en el Premio Empresa Flexible pueden hacerlo a través de la página web www.cvalora.com