La elaboración de este manual cumple con el propósito de aportar conocimientos y estrategias que pueden adoptar las empresas para evitar y combatir el problema de la violencia.

Fue realizado por ManpowerGroup Argentina como miembro de la Red de Empresas con “Compromiso por un trabajo digno sin Violencia Laboral”, junto a la Oficina  ad hoc (OAVL) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Desarrollándose asimismo encuentros preliminares entre esta Oficina y el área de Capital Humano y de Relaciones Laborales de la empresa,  a fin de elaborar una estrategia de capacitación dirigida al público interno y cadena de valor.

“Avanzamos consistentemente, buscando hacer de nuestra organización un buen lugar para trabajar, un mejor socio comercial y un ciudadano corporativo confiable en las comunidades en las que operamos, a la vez que  aprovechamos nuestros 50 años de experiencia local en el mundo del trabajo para crear modelos laborales, diseñar prácticas de recursos humanos y acceder a las fuentes de talento que los clientes necesitan para el futuro”, sostuvo Valentina Rodriguez, Gerente de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de la Compañía; quien además agregó: “Durante 2014 seguimos avanzando en la mejora de nuestra gestión sustentable identificando los temas relevantes para nuestro sector y nuestra organización, desarrollando en consecuencia procesos para beneficio de todos los públicos”.

En otros asuntos, el Reporte destaca la firma de un convenio con el Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de participar de su programa Reconstruyendo Lazos; que permite a la Compañía sumarse a esta iniciativa de inclusión socio-laboral de adolescentes en situación de alta vulnerabilidad de derechos, a través de espacios de entrenamiento en su propia organización.

Estos y otros temas destacados ver el Reporte en el adjunto.