El documento está llamado a ser una herramienta empresarial para la lucha contra la corrupción y el soborno, que según el Banco Mundial generan pérdidas anuales de 20 a 40 billones de dólares en los países en desarrollo.

“El manual no tiene la intención de crear nuevas normas o representar un requisito legalmente vinculante. Ha sido desarrollado para servir como una herramienta útil y práctica para las empresas que buscan asesoramiento en su cumplimiento.”

Para ello, como primer paso, el manual se ha dado a conocer ante los 1.500 participantes -Estados, sociedad civil, académicos, sector privado y medios de comunicación- que han asistido a la 5º Sesión de la Conferencia de Estados de Naciones Unidas contra la Corrupción celebrada en Panamá la pasada semana. 

En el documento se recogen las mejores prácticas de un total de 20 empresas tales como Telefónica ABB, Care UK, Macmillan, KPMG, Sorin Group, Nardello & Co y ThyssenKrupp.

Para la elaboración de la publicación se constituyó un grupo de trabajo en el que han participado estas firmas junto con representantes de la profesión contable y de auditoría como el Basel Institute on Governance, el Comité Consultivo Económico e Industrial de la OCDE (BIAC), la Asociación Internacional de Abogados (IBA), la Cámara de Comercio Internacional (CCI), la Iniciativa de la Alianza del Foro Económico Mundial contra la Corrupción (PACI), Transparencia Internacional (TI), y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El documento surge de la percepción de que existen una miríada de principios de anticorrupción que para las empresas puede ser confuso, especialmente para las empresas pequeñas y medianas empresas con recursos limitados. Para hacer frente a este desafío, este manual ha sido desarrollado por las empresas, para las empresas.

El manual está dividido en tres secciones. La primera sección ofrece una visión general del marco internacional de lucha contra la corrupción. La segunda sección ofrece una breve introducción a cómo las empresas pueden evaluar su riesgo con el fin de iniciar el desarrollo de un efectivo programa de cumplimiento, ética y anticorrupción. La tercera y más importante sección reúne los principales instrumentos de orientación empresarial. Una comparación de estos instrumentos revela que todos ellos son en gran medida los mismos principios éticos básicos de lucha contra la corrupción. Estos elementos se ilustran adicionalmente mediante estudios de casos anónimos proporcionados por las empresas.

Por último, el manual incluye como anexo una tabla de referencia rápida, proporcionando una comparación cruzada de los principales instrumentos de orientación comercial que se hace referencia en este manual.