“Valores Compartidos” abarca dos grandes herramientas de gestión ética: el lanzamiento de un Estatuto del Directivo, como marco de comportamiento de la alta dirección, que promueva la ejemplaridad de quienes están al frente, y la puesta al día del Código de Conducta de DKV Seguros como conjunto de principios y normas de comportamiento ético para toda la organización y sus grupos de interés.

La primera etapa del proyecto “Valores Compartidos” constituye un proceso dinámico de consulta que se inició el 8 de enero y se prolongará tres semanas durante las cuales todos los empleados de la entidad podrán aportar sugerencias a ambos documentos.

Tras dicho periodo, en el mes de febrero tendrán lugar los grupos de trabajo formados por diversos empleados y expertos que debatirán la redacción definitiva de ambos instrumentos de gestión ética junto con las aportaciones que se hayan realizado en el anterior proceso de consulta.
Posteriormente, una vez aprobadas las versiones finales, en el mes de marzo se pondrán en marcha diversos talleres para dar a conocer de una forma práctica los dos instrumentos éticos de la organización.