Proveedores adoptan estándares de RSE

19.08.2011 | Destacadas

Los 14 proveedores más importantes de PSA Peugeot Citroën se han comprometido ha adoptar los estándares sociales y ambientales del grupo empresario. Durante el año 2006 estos proveedores representaron un volumen de compras de más de 7,5 billiones de euros.


 

A través de esta iniciativa, PSA Peugeot Citroën intenta lograr que su compromiso con las cuestiones sociales y ambientales se transforme en un aspecto esencial de su política de compras a través de la calidad, tiempos de entrega y costos.
En una segunda etapa los 9 mil actuales proveedores del grupo, así como también los futuros proveedores, deberán oficialmente prometer su apoyo a la iniciativa a través de la firma del acuerdo que se encuentra en la web corporativa de la empresa. Además, deberán asegurar que la harán extensiva a sus propios proveedores, en concordancia con los valores de negocios del grupo. Estos objetivos deberán estar alcanzados para finales de 2007.
El acuerdo posee 13 compromisos que incluyen la implementación de un sistema de management de calidad ambiental, promoción y respeto de los DDHH, eliminación de toda forma de trabajo forzoso, respeto a la salud y seguridad de los empleados, y la erradicación de la discriminación en el lugar de trabajo.
(Traducción: ComunicaRSE)

A través de esta iniciativa, PSA Peugeot Citroën intenta lograr que su compromiso con las cuestiones sociales y ambientales se transforme en un aspecto esencial de su política de compras a través de la calidad, tiempos de entrega y costos.
En una segunda etapa los 9 mil actuales proveedores del grupo, así como también los futuros proveedores, deberán oficialmente prometer su apoyo a la iniciativa a través de la firma del acuerdo que se encuentra en la web corporativa de la empresa. Además, deberán asegurar que la harán extensiva a sus propios proveedores, en concordancia con los valores de negocios del grupo. Estos objetivos deberán estar alcanzados para finales de 2007.
El acuerdo posee 13 compromisos que incluyen la implementación de un sistema de management de calidad ambiental, promoción y respeto de los DDHH, eliminación de toda forma de trabajo forzoso, respeto a la salud y seguridad de los empleados, y la erradicación de la discriminación en el lugar de trabajo.
(Traducción: ComunicaRSE)