Ranking de Prestigio 2004: una mirada desde la RSE

03.11.2011 | Contratapa

El domingo 3 de octubre se conocieron los resultados del este ranking que la consultora CEOP elabora para el diario Clarín desde hace ya 11 años. En esta edición, el compromiso de las empresas con la comunidad y el desarrollo del país se incorporó al conjunto de los indicadores votados por los ejecutivos.


 

En el análisis que acompaña el ranking, la empresa que lo elabora señala que en la construcción de la imagen corporativa intervienen variables difíciles de cuantificar como la ética. Un valor que forma parte de la cultura interna de una organización, que no es una categoría abstracta, sino que produce resultados que tienen impacto en los mercados, en la comunidad de negocios, que los registra y los premia.
Los ejecutivos consultados señalaron al compromiso con la comunidad como un indicador imprescindible para cualquier compañía que quiera ser admirada por sus pares.
El periodista Pablo Maas, escribe que a la luz de los resultados "la responsabilidad social de la empresa es el nuevo activo intangible que están construyendo numerosas organizaciones en la Argentina. Es una tarea que toma considerable tiempo, recursos y, sobre todo, un fuerte compromiso con la transparencia".
En el peso de que los empresarios encuestados dieron a cada uno de los 10 atributos se destaca el de "Honestidad y ética empresaria" que lidera el conjunto con "Calidad de productos y servicios" con un 14%. El "Compromiso con la Comunidad y Desarrollo del país" tiene un 9% y el "Cuidado del Medio Ambiente" un 6%.
Es decir, que un 29% de los atributos de construcción de prestigio corporativo responden a elementos vinculados a la RSE.
En las conclusiones del estudio se destaca que "en un mercado competitivo la supervivencia de una organización requiere atraer y conservar el apoyo de los diferentes públicos, y que el prestigio, como activo estratégico, ha estado y estará ligado al éxito de los negocios".

En el análisis que acompaña el ranking, la empresa que lo elabora señala que en la construcción de la imagen corporativa intervienen variables difíciles de cuantificar como la ética. Un valor que forma parte de la cultura interna de una organización, que no es una categoría abstracta, sino que produce resultados que tienen impacto en los mercados, en la comunidad de negocios, que los registra y los premia.
Los ejecutivos consultados señalaron al compromiso con la comunidad como un indicador imprescindible para cualquier compañía que quiera ser admirada por sus pares.

El periodista Pablo Maas, escribe que a la luz de los resultados "la responsabilidad social de la empresa es el nuevo activo intangible que están construyendo numerosas organizaciones en la Argentina. Es una tarea que toma considerable tiempo, recursos y, sobre todo, un fuerte compromiso con la transparencia".
En el peso de que los empresarios encuestados dieron a cada uno de los 10 atributos se destaca el de "Honestidad y ética empresaria" que lidera el conjunto con "Calidad de productos y servicios" con un 14%. El "Compromiso con la Comunidad y Desarrollo del país" tiene un 9% y el "Cuidado del Medio Ambiente" un 6%.
Es decir, que un 29% de los atributos de construcción de prestigio corporativo responden a elementos vinculados a la RSE.
En las conclusiones del estudio se destaca que "en un mercado competitivo la supervivencia de una organización requiere atraer y conservar el apoyo de los diferentes públicos, y que el prestigio, como activo estratégico, ha estado y estará ligado al éxito de los negocios".