Reconocen a empresas responsables

02.09.2011 | América Latina

El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) reconoció a las mejores prácticas de RSE de empresas guatemaltecas. "El valor más grande que este premio posee es su significado, pues demuestra que en Guatemala sí hay empresas responsables y representan el cambio que se está generando en la forma de hacer negocios", expresó Julio Herrera Zabala, presidente de la Junta Directiva de CentraRSE, antes de otorgar el reconocimiento a las mejores de prácticas de RSE.


 

Dicho esto, entregó el Premio CentraRSE 2007 a:
Consumidores
Cementos Progreso, por su programa "Líderes Progreso", que obtiene fidelidad y un crecimiento en sus ventas y cuyos distribuidores logran desarrollar su negocio.
Colaboradores
McDonald's, por su programa de inserción laboral para jóvenes con discapacidades, como el Síndrome de Down, para que trabajen en sus restaurantes.
Proveedores
Cabcorp, por un sistema de abastecimiento con el que el proveedor instaló dentro de su planta su fábrica de envases plásticos, a fin de garantizar abastecimiento, calidad y reducción de costos.
Medio ambiente
Ingenio La Unión, por implementar durante la zafra 2006/2007 un sistema de limpieza de caña que no utiliza agua y evita la contaminación de los efluentes.
Relación con la comunidad
Cooperativa Agrícola Integral "Unión de Cuatro Pinos" R.L., por sus programas de educación, servicios médicos y mejorar la calidad de vida de sus empleados, que le permiten ser más competitiva e incorporar a pequeños productores a la globalización.
Relación con el Estado
Ingenio La Unión, por el proyecto Bachillerato con Orientación Laboral para sus cortadores, mediante alianzas con el Minis-terio de Educación e Intecap.
(El Periódico)

 

Dicho esto, entregó el Premio CentraRSE 2007 a:

 

Consumidores

 

Cementos Progreso, por su programa "Líderes Progreso", que obtiene fidelidad y un crecimiento en sus ventas y cuyos distribuidores logran desarrollar su negocio.

 

Colaboradores

 

McDonald's, por su programa de inserción laboral para jóvenes con discapacidades, como el Síndrome de Down, para que trabajen en sus restaurantes.

 

Proveedores

 

Cabcorp, por un sistema de abastecimiento con el que el proveedor instaló dentro de su planta su fábrica de envases plásticos, a fin de garantizar abastecimiento, calidad y reducción de costos.

 

Medio ambiente

 

Ingenio La Unión, por implementar durante la zafra 2006/2007 un sistema de limpieza de caña que no utiliza agua y evita la contaminación de los efluentes.

 

Relación con la comunidad

 

Cooperativa Agrícola Integral "Unión de Cuatro Pinos" R.L., por sus programas de educación, servicios médicos y mejorar la calidad de vida de sus empleados, que le permiten ser más competitiva e incorporar a pequeños productores a la globalización.

 

Relación con el Estado

 

Ingenio La Unión, por el proyecto Bachillerato con Orientación Laboral para sus cortadores, mediante alianzas con el Minis-terio de Educación e Intecap.

 

(El Periódico)