Reconocimiento gubernamental a la equidad de género
Petrobras será galardonada por segunda vez consecutiva con el Sello Proequidad de Género, concedido por la Secretaría Especial de Políticas para la Mujer, del Gobierno Federal, con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Desde 2003 la mano de obra femenina en la Compañía tuvo un incremento de un 84,1%. Hace poco más de cinco años, sumaban 4.406 y correspondían a un 12% del conjunto de empleados. En 2009, ya existen 8.113 mujeres actuando en todos los segmentos de la Compañía.
Ya sea en una plataforma de producción y exploración en alta mar, ya sea en el Centro de Investigación o encabezando distintos sectores de la empresa. Este el caso de la directora de Gas y Energía, María das Graças Foster, la primera mujer a responder por un cargo de esta relevancia en Petrobras. En los últimos dos años se registró un crecimiento de un 30% de mujeres en cargos de gestión. En la actualidad, 703 profesionales se dedican a estas funciones en Petrobras.
Aumento de la participación femenina – En números relativos, la tasa de crecimiento de mujeres en el plantel de empleados de Petrobras alcanzó un 84,1% frente a la tasa de un 47,4% relativa a la fuerza de trabajo masculina. El año de 2008 es un buen ejemplo de esta tendencia. En total, mil mujeres ingresaron en la Compañía.
Además del crecimiento de la participación femenina en la empresa, el Sello destaca el resultado de varias acciones del Programa Proequidad de Género de Petrobras, lanzado en 2006. El censo de la Diversidad Petrobras y la política de reconocimiento de parejas del mismo sexo están entre las acciones de ese Programa.