La Red Global de Aprendizaje (GAN) se creó en 2013 en respuesta a la crisis mundial de desempleo juvenil. Es coordinada por la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y el Comité Asesor negocios e Industria de la OCDE (BIAC), con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La coalición de empresas se encargará de organizar eventos y conferencias para promover buenas prácticas en materia de formación laboral y desarrollará estudios e investigaciones propias para posicionar el tema. Además promoverá procesos de articulación en el campo del aprendizaje y la formación basada en el trabajo.

La Red se propone desarrollar Puntos nacionales de contacto para posicionar el tema en las agendas locales. Serán la plataforma estratégica de la red global. 

En diciembre de 2013 se realizó la Primera reunión para compartir las mejores prácticas en aprendizajes en el trabajo. La sesión fue inaugurada por el Presidente de la Red, el consejero delegado de Telefónica Sr. José María Álvarez-Pallete López.

En su discurso de apertura, el presidente destacó la magnitud del problema: "Con 290 millones de jóvenes en el mundo actualmente en el desempleo, sin acceso a formación, los jóvenes se sienten sin esperanzas de futuro. A la vez, contradictoriamente, existen 4 millones de puestos vacantes solamente en Europa en 2012. Esta situación es inaceptable y necesitamos tomar acción para cerrar la brecha entre el desempleo y las habilidades"

Siemens y Telefónica presentaron sus programas innovadores en el campo de aprendizaje, pasantías y formación en el trabajo. El elemento común de las dos iniciativas fue su énfasis en la inadecuación de las cualificaciones. Las presentaciones están disponibles en el sitio web.