“Hoy es un gran día para todas las personas y organizaciones que luchamos hace décadas por los derechos de las personas con VIH/sida: a partir de hoy las empresas no podrán hacer más el análisis de VIH/sida en los estudios pre-ocupacionales y ninguna persona con VIH, por el solo hecho de vivir con el virus, tendrá menos posibilidades de acceder al empleo que alguien sin VIH”, expresó Kurt Frieder, Director Ejecutivo de Fundación Huesped.

“Muchas veces este examen funciona como barrera a la hora de emplear a una persona con VIH. Hasta el momento había un gris normativo, ya que el VIH no se proponía en los controles pre-laborales, pero muchas empresas lo incluían, y si bien no se podía utilizar la información para no dar el trabajo a un postulante, muchas veces se buscaba otra excusa para no darlo”, agregó Frieder.