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Resultados de proyecto educativo

01.07.2011 | Contratapa

Nokia anunció los primeros resultados de su proyecto educativo-formacional que lleva adelante en Argentina junto con la Fundación Pescar y que fue anunciado en mayo de 2009. La compañía colaboró con el desarrollo de este programa local con el objetivo de capacitar a 500 jóvenes de entre 16 y 24 años en situación de vulnerabilidad, para ayudarlos con una inserción laboral exitosa.

 

Su participación impactó en todos los centros Pescar que formaron parte del Programa Entra21, al mismo tiempo que se abrieron 3 Centros Pescar Nokia, en los que los beneficiarios recibieron una capacitación profesional con orientación técnica elaborada por la empresa e impartida por 50 voluntarios de la misma.
En ese sentido, el proyecto incluyó 9 días de capacitación dentro de las oficinas de Nokia contando con más de la mitad de los empleados como entrenadores y dando a los jóvenes la oportunidad de conocer el funcionamiento de la compañía desde adentro.
Además, se brindó a los jóvenes beneficiarios una capacitación virtual  en los centros a través del desarrollo de módulos en línea del Campus Virtual Pescar. En ese sentido, los jóvenes recibieron soporte continuo y servicios de intermediación laboral durante y después de la capacitación.
Según Denise Sommerfeld, encargada del proyecto en Nokia Argentina “nos sentimos muy contentos de poder darles a estos jóvenes la oportunidad de que tengan herramientas que colaboren con su crecimiento y también nos llena de orgullo la respuesta que tuvimos de nuestros empleados en el compromiso permanente que demostraron a la hora de armar las capacitaciones”.
El programa se lleva a cabo a través de todos los Centros Pescar en el país ubicados en las provincias de Santa Fe, Buenos Aires, Corrientes, Salta y Mendoza, gracias a la ayuda de empresas co-patrocinadoras como Nokia.
El objetivo más importante de este proyecto es el de emplear modelos efectivos de formación e inserción laboral, con la idea de que los jóvenes desarrollen, además de las habilidades técnicas, tecnologías de información y comunicación, para desempeñarse en la sociedad.
En lo que respecta al desempeño de esta acción, se da en el marco del proyecto de inserción laboral juvenil llamado “Entra21”, un plan global creado en alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo y la International Youth Foundation (IYF) con el objetivo de mejorar el acceso de jóvenes en situación de desventaja de América Latina y el Caribe a los empleos generados por la nueva economía del siglo 21.
Adicionalmente, se ha propuesto contribuir a mejorar el conocimiento sobre el desempleo juvenil y las mejores prácticas para combatirlo. Esta iniciativa a cuatro años se ha denominado “Conectando a los Jóvenes con Empleos de Calidad” y es la segunda fase del Programa entra21.

Su participación impactó en todos los centros Pescar que formaron parte del Programa Entra21, al mismo tiempo que se abrieron 3 Centros Pescar Nokia, en los que los beneficiarios recibieron una capacitación profesional con orientación técnica elaborada por la empresa e impartida por 50 voluntarios de la misma.
En ese sentido, el proyecto incluyó 9 días de capacitación dentro de las oficinas de Nokia contando con más de la mitad de los empleados como entrenadores y dando a los jóvenes la oportunidad de conocer el funcionamiento de la compañía desde adentro.

Además, se brindó a los jóvenes beneficiarios una capacitación virtual  en los centros a través del desarrollo de módulos en línea del Campus Virtual Pescar. En ese sentido, los jóvenes recibieron soporte continuo y servicios de intermediación laboral durante y después de la capacitación.
Según Denise Sommerfeld, encargada del proyecto en Nokia Argentina “nos sentimos muy contentos de poder darles a estos jóvenes la oportunidad de que tengan herramientas que colaboren con su crecimiento y también nos llena de orgullo la respuesta que tuvimos de nuestros empleados en el compromiso permanente que demostraron a la hora de armar las capacitaciones”.

El programa se lleva a cabo a través de todos los Centros Pescar en el país ubicados en las provincias de Santa Fe, Buenos Aires, Corrientes, Salta y Mendoza, gracias a la ayuda de empresas co-patrocinadoras como Nokia.
El objetivo más importante de este proyecto es el de emplear modelos efectivos de formación e inserción laboral, con la idea de que los jóvenes desarrollen, además de las habilidades técnicas, tecnologías de información y comunicación, para desempeñarse en la sociedad.

En lo que respecta al desempeño de esta acción, se da en el marco del proyecto de inserción laboral juvenil llamado “Entra21”, un plan global creado en alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), del Banco Interamericano de Desarrollo y la International Youth Foundation (IYF) con el objetivo de mejorar el acceso de jóvenes en situación de desventaja de América Latina y el Caribe a los empleos generados por la nueva economía del siglo 21.

Adicionalmente, se ha propuesto contribuir a mejorar el conocimiento sobre el desempleo juvenil y las mejores prácticas para combatirlo. Esta iniciativa a cuatro años se ha denominado “Conectando a los Jóvenes con Empleos de Calidad” y es la segunda fase del Programa entra21.