Este servicio que surgió en 1974 como una bolsa de trabajo fue perfeccionando su modalidad de trabajo y metodología hasta que en el año 2001 inauguró una nueva etapa de trabajo al asociarse con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en un Programa que la convirtió en la red de oficinas de empleo más grande de la Argentina. Actualmente cuenta con 7 sedes (Ciudad de Buenos Aires, Córdoba, Rosario, Tucumán, Lomas de Zamora, Morón y La Plata) y está próxima a abrir otras tres más, para completar un total de diez en todo el país.

Servicios para empresas
Para las empresas, el servicio que brinda la red de AMIA es muy adecuado a las PyME que requieren terciarizar ciertas funciones del área de RRHH y es similar al que brindan las consultoras aunque con varias ventajas. Algunas de ellas son:
1) Especialización: las consultoras suelen especializarse en mandos medios y gerenciales, y nunca en puestos operativos. El Servicio de Empleo de AMIA ha focalizado en el segmento de los empleados que generalmente ocupan la front line en las empresas, es decir, quienes son la cara de la empresa ante el cliente. Habitualmente suelen ser empleados administrativos y contables, de atención al público, cajeros, vendedores, repositores y cadetes, encargados y supervisores, y sus remuneraciones oscilan entre $500 y $1500 mensuales. Estos empleados son vitales para el funcionamiento del negocio y suelen ser muy difíciles de seleccionar. AMIA cuenta con más de 90.000 de ellos para derivar a las empresas.
2) Tecnología: gracias a su acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la AMIA ha revisado todos sus procesos de trabajo y ha informatizado al 100% su proceso de selección. Mediante el uso de su herramienta informática Focus Pro Search®, que cuenta con un verificador inteligente de perfiles, puede procesar hasta la búsqueda más complicada en muy poco tiempo y con gran precisión. Esta herramienta es de disponibilidad exclusiva del Servicio de Empleo. Rara vez las consultoras de RRHH cuentan con una base de datos totalmente informatizada.
3) Accesibilidad en costos: las consultoras de RRHH suelen cobrarles a las empresas para la búsqueda de las posiciones operativas entre uno y dos sueldos brutos, lo cual para muchas compañías resulta un costo de selección muy alto o hasta inaccesible. AMIA, por ser una organización sin fines de lucro, tiene un amplia gama de servicios que le permite ofrecerlos a valores que nunca exceden la mitad del valor de mercado, lo cual resulta ser un beneficio económico importante para las empresas que tienen que reducir sus gastos.
4) Servicio sin restricciones: a diferencia de muchas instituciones de su tipo, la AMIA orienta su servicio a toda la sociedad argentina sin ningún tipo de restricciones, lo cual hace que la selección se realice mediante parámetros objetivos. Gracias a esta propuesta más de 40.000 postulantes se han registrado en el último año y alrededor de 1.000 de ellos ya están ocupados.
5) Servicios para desempleados: El equipo de AMIA, que cuenta con 15 selectores profesionales preparados especialmente, tiene también la sensibilidad para entender la problemática del postulante. Para ello procura mejorar las posibilidades de inserción brindando talleres gratuitos sobre estrategias exitosas para búsqueda de empleo, aportando infraestructura de oficina con conexión a Internet y asesoramiento especializado sobre outplacement. Además, se puede acceder a cursos en variadas temáticas (oficios y habilidades transversales) y a servicios de focalización y coaching para emprendedores. Quienes estén interesados en estos servicios pueden hacerlo personalmente en cualquiera de las sedes o a través de www.empleos.amia.org.ar
Cómo acceder al servicio
Las empresas interesadas en ser beneficiarias del Programa, y que deseen contar con los servicios de RRHH pueden contactarse por e-mail a rrhh@amia-empleos.org.ar o telefónicamente al (011) 4959-8824.
También pueden consultar la web www.empleos.amia.org.ar